人事专员2023职位总结

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人事专员 2023 职位总结

人事专员 2023 职位总结（通用 19 篇）

人事专员 2023 职位总结篇 1　　今年_月，有幸成为_公司

其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走

上了公司行政人事部的工作岗位。初期对公司简单熟悉后便紧

锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在

现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的 1

个月中没有感到任何的不适应。工作中，我一直虚心求教，恪

尽职守，努力做好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有

轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对

于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进

行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现今年个人工作

总结如下：

　　人事方面工作总结：

##paidbegin##　　(一)招聘——做好人力保障工作

　　根据公司的实际需要，人事部有针对性地、合理地进

行了员工招聘工作。回想起以往的求职经历，我认为自己有义

务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、

公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一

关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每

一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导

进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

　　1、更新招聘网站职位发布信息、筛选简历并通知面试。

　　2、参加校园招聘双选会。

　　(二)人事档案管理——做好内部资料保管工作

　　根据公司每月的人事变动情况，整理人事档案管理工

作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、

不丢失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时调

配与查找，做好人力保障工作。工作内容总结如下：

　　1、录入本月转正人员转正日期。

　　2、整理离职人员信息。

　　3、部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写

到员工花名册内。

　　4、将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。

　　5、将新编号员工资料放到档案柜保存。

　　6、统计人事月报表，做好人力资源统计工作。

　　(三)培训——提高员工综合素质，积极展开各项培训

　　为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行

政人事部积极开展员工培训工作。通过进行各种类型的岗位培

训和技能培训，为新进人员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、很

快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇总如下：

　　1、办理新员工入职培训工作,包括营销部、客服部及

职能部门的培训工作。

　　入职以来培训人员汇总信息如下：

　　(四)绩效管理——保障工资所需数据准确无误

　　公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬体系，用绩效

考核与薪酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效

决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策，鼓

励员工积极创造价值，建立与公司分享价值创造、分享回报的

氛围。在物质激励的同时，不

　　断提高精神激励的水平，将成为企业持续激励的重要

方式之一。绩效工作汇总如下：

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人事专员2023职位总结人事专员2023职位总结（通用19篇）人事专员2023职位总结篇1　　今年_月，有幸成为_公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作，在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中，工作起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现今年个人...

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