人事主管年终工作总结

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人事主管年终工作总结

人事主管年终工作总结（精选 19 篇）

人事主管年终工作总结篇 1　　时光荏苒，不知不觉间，

充实而忙碌的年已经渐行渐远。年对我个人来说，是非同寻常

的一年。这一年的八月，我应聘到**公司担任人事部经理，揭

开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在**公司工

作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。

　　五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事

们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽

然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，

并努力使**公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工

作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下

面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结：

##paidbegin##　　一、建立健全各项规章制度，使人事管

理工作更加规范

　　俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越

的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企

业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。

但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事

管理各项规章制度都是 20xx 年以前制定的，一直沿用到现在。

由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变

化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需

要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。

　　为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是

在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各

项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，

我修改了员工考勤制度，并相继起草了年员工绩效考核实施细

则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、

公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳

入科学管理、规范运作的轨道。

　　二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础

工作

　　我公司现有员工 422 人，除公司本部外，还包括下设

的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作

的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，

担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规

范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：

　　首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建

立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况

做到了心中有数;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳

动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清

理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到期

但明显不能胜任工作或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以

解除。

　　这些工作说来容易，但却是一项“大工程”，耗时耗

力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪

人。但是，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这

一工作任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查，我们夯

实了人事管理基础工作，为员工绩效考核等一系列管理工作规

范的制定和实施奠定了坚实的基础。

人事主管年终工作总结篇 2　　三年的时间匆匆逝去，锐

奇电子有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导

的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公

司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作

任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划

为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部

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人事主管年终工作总结人事主管年终工作总结（精选19篇）人事主管年终工作总结篇1　　时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的年已经渐行渐远。年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到**公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在**公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。　　五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使**公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对...

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