人事月度工作总结

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人事月度工作总结

人事月度工作总结（通用 7篇）

人事月度工作总结篇 1　　一、人员筹备与招聘

　　1.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共 725 份，

根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部

156 份，房务部 112 份，营销部--份，工程部 128 份，财务部

103 份，保安部 105 份，人事培训部 71 份，文员 30 份。

##paidbegin##　　2.为了满足前期筹备工作需要，从 30 份

文员求职资料中挑选 18 名通知面试，面试较满意的 3人，考虑

到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究

生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文

员。

　　3.通知面试，其中：

　　营销部：营销人员共面试 12 人，营销部初选满意 4人，

其中销售经理 1人，销售主任 1人，其他两位尚未定职。

　　工程部：初步确认 9人，值班工程师 2人，锅炉工 3

人，维修工 1人。

　　保安部：面试了 15 人，初选满意的 1人。

　　4.为了广开人才招聘渠道，招聘更适合温泉工作的人

才，人事培训部对总公司愿网上招聘的内容进行乐专业性的调

整。

　　5.由于-及-地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时

的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地部分职

业学校、大中专院校发联系函共 30 封，有复函合作意向的共 19

所。根据温泉前期开业的计划，基本上可以满足对基础员工的

需求。另外，还做了两期的专题报告。

　　二、员工工资与福利

　　人事培训部根据温泉的人员编制，做了员工宿舍配备

标准方案及计划，并做了前期开业的预算。

　　三、其他

　　1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印

刷品的采购计划。

　　2.申领、分发、保管筹备期办公用品。

　　目前尚未完成的事项有：

　　1.根据人事培训部的工作计划，12 月底验收员工宿舍

及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。

　　2.招聘基层员工的线路，地点尚未最后确认，在----年

元月确定。

　　下月工作总结：

　　1.完成上月未完成的工作。

　　2.完成人事培训部岗位职责。

　　3.完成人事管理部分规则的拟定(员工手册及相关制度)。

　　4.其他事项按人事培训部工作计划进行。

人事月度工作总结篇 2　　回顾这个月来的工作，我在公

司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司

的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这个月来的学习

与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，

现将这个月来的工作情况总结：

　　一、办公室的日常管理工作。

　　办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室

的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下

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人事月度工作总结人事月度工作总结（通用7篇）人事月度工作总结篇1　　一、人员筹备与招聘　　1.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共725份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部--份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。##paidbegin##　　2.为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职资料中挑选18名通知面试，面试较满意的3人，考虑到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。　　3.通知面试，其中：　　营销部：营销人员共面...

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