人事新人工作总结

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人事新人工作总结

人事新人工作总结（通用 3篇）

人事新人工作总结篇 1　　时光荏苒如白驹过隙，转眼间

我来到公司工作已经一个多月了，在紧张，忙碌而又充实的工

作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习，边工作，有进

步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结：

　　一、人员招聘

##paidbegin##　　1.这一个多月我协助郭部长进行人员招

聘，通过了解各部门新增岗位及实际人员需求状况，先后通过

各种不同招聘渠道(网络、报纸、贴招聘广告等)预约面试 240 多

人，实际参加面试 70 多人，但由于公司与部分应聘人员在某些

方面无法达成共识，最终试用 11 人(财务经理 1人，总经理秘书

1人，跟单 4人，打版 1人，文员 1人，车工 2人，后勤 1人)，

其中 2人(跟单 2人)自动脱岗。

　　2.对于司机、公司营销人员等职位的人员招聘一直在

进行，只是来参加面试的人员较少，且司机一职，公司无法与

应聘者达成共识，而销售薪资方式一直未确定，导致不能及时

通知合适的应聘人员及时入职。

　　通过这一个多月的学习，在郭部长的指导下，我已基

本掌握人员招聘的具体流程。

　　二、与部分员工签订劳动合同

　　在郭部长的指导下，这一个多月为一些新进员工办理

了入职手续并与其中部分人员签订了劳动合同，进展还比较顺

利。

　　三、同步更新

　　1.员工通讯录、花名册;

　　2.考勤指纹的录入;

　　3.考勤系统的增加、更改、删除;

　　4.请假条与漏打卡填报单的整理;

　　5.收集各部门考勤并整理考勤汇总表;

　　6.社保减员、增员的管理;

　　7.月底向总经办主任汇报公司下月过生日人员名单。

　　四、协助郭部长制定、修改、补充各项人事规章制度

建立公司员工电子信息档案

　　1.起草公司部分主管级以下员工的员工岗位职责交由

部长审核。 2根据员工填写的员工应聘登记，信息登记表，身

份证复印件，学历证书复印件，资格职称复印件等建立员工电

子信息档案，并整理公司以前应聘人员信息，以便查找，为后

续建立公司人才信息库做准备。

　　五、员工关系工作

　　1找各部门员工聊天，了解其思想动态，并有针对性

的向部长汇报。

　　2配合各部门工作，协助部长解决某些突发事件。

　　六、后续工作计划安排【更多公文素材，微信：

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　　(一)部门常规性工作

　　1.日常工作：协助部长进行人员招聘，新员工入职及

离职人员手续的办理工作，相关资料的收集整理，员工电子信

息档案的整理、更新、完善。

　　2.社保卡的办理，每月一次同行业薪资调查。

　　3.对试用期员工进行管理，争取留住有用人才。

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人事新人工作总结人事新人工作总结（通用3篇）人事新人工作总结篇1　　时光荏苒如白驹过隙，转眼间我来到公司工作已经一个多月了，在紧张，忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我一个多月的工作做出如下总结：　　一、人员招聘##paidbegin##　　1.这一个多月我协助郭部长进行人员招聘，通过了解各部门新增岗位及实际人员需求状况，先后通过各种不同招聘渠道(网络、报纸、贴招聘广告等)预约面试240多人，实际参加面试70多人，但由于公司与部分应聘人员在某些方面无法达成共识，最终试用11人(财务经理1人，总经理秘书1人，跟单4人，打版1人，文员1人，车工...

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