人事聘任工作总结

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人事聘任工作总结

根据区教育局关于深化学校内部人事制度改革指导意见，

结合我校 XX 年暑假人事制度改革的成功经验，我校于二 0一0

年七月六日至八月二十六日进行了 0八年人事聘任工作，聘任

工作圆满完成。

首先，我校成立了由校长任组长的学校人事制度改革领导

小组，具体指导学校的人事制度改革工作。领导小组制定了

《临淄八中二 0一0年人事制度改革方案（讨论稿）》，广泛

征求广大教职工的意见，并在征求意见的基础上对方案进行了

两次大的修改，最后召开全体教职工大会，表决通过了该方案。

其次，我校的二 0一0年人事制度改革，发动时间早，组

织学习时间长，全体教师通过学习进一步明确了对方案的认识

和进行人事制度改革的重要性、必要性的认识，广大教师支持

这项工作，并积极参与到人事制度改革工作中，确保了这项工

作圆满顺利的完成。

##paidbegin##我校本次人事制度改革共分两大内容，三个

阶段。一是继续实施了中层干部竞争上岗，二是继续实施教职

工定岗定责，双向选择，竞争上岗。第一阶段是中层干部竞争

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摘要：

人事聘任工作总结根据区教育局关于深化学校内部人事制度改革指导意见，结合我校XX年暑假人事制度改革的成功经验，我校于二0一0年七月六日至八月二十六日进行了0八年人事聘任工作，聘任工作圆满完成。首先，我校成立了由校长任组长的学校人事制度改革领导小组，具体指导学校的人事制度改革工作。领导小组制定了《临淄八中二0一0年人事制度改革方案（讨论稿）》，广泛征求广大教职工的意见，并在征求意见的基础上对方案进行了两次大的修改，最后召开全体教职工大会，表决通过了该方案。其次，我校的二0一0年人事制度改革，发动时间早，组织学习时间长，全体教师通过学习进一步明确了对方案的认识和进行人事制度改革的重要性、必要性的认识...

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