人事经理个人总结

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人事经理个人总结

人事经理个人总结（通用 21 篇）

人事经理个人总结篇 1　　伴随着新年钟声的敲响，又迎

来了崭新的、充满期待的年。回望年度的工作生活，感受到公

司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提

升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。

新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面

貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做

的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸

本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完

善，慢慢成长到今天的成熟。自年以来，人力资源部的队伍在

慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人

力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同

事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”

这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪

里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大

多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作

无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职

以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职

责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

　　一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管

理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的

分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，

期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握

人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划

工作提借准确的信息。

##paidbegin##　　二.负责管-理-员工劳动合同，办理劳动

用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是

特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会

较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳

动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　　三.结合公司制度及国家规定管-理-员工考勤和请休假

管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，

公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直

未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

　　今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与

综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工

作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不

能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言

过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。

　　一.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有

些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大

错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政

处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人

接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

　　二.今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制

度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品

牌推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日

活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的

安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及

医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险

公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之

忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激

励员工的作用。

　　三.进行促销人员的管理工作。自今年 9月份以来，人

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人事经理个人总结人事经理个人总结（通用21篇）人事经理个人总结篇1　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐...

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