人事经理2023年工作总结范文

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人事经理 2023 年工作总结范文

人事经理 2023 年工作总结范文（精选 21 篇）

人事经理 2023 年工作总结范文篇 1　　一、个人品行：

　　在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都

不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里

的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了

解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或

不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握

了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，

在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

##paidbegin##　　在任行政与人事部经理期间，我兢兢业

业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也

是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就

是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处

理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制

度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加

培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不

符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为

进行处罚。

　　二、管理思维：

　　我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每

个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向

上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，

视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领

导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这

样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工

作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，

才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

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　　三、积极组织员工活动与员工培训

　　员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增

加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、

统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，

多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、

执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

　　四、行政的服务性工作

　　行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务

配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有

归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环

境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批

评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。

为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工

感受到亲人的关怀，家人的温暖。

　　五、奖惩有法

　　奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡

献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，

也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了 20__年的最

佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为

其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工

作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，

惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励

其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

人事经理 2023 年工作总结范文篇 2　　我今年以咨询助理

的身份进公司，成为公司的一名普通员工。后来被提升为行政

与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

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人事经理2023年工作总结范文人事经理2023年工作总结范文（精选21篇）人事经理2023年工作总结范文篇1　　一、个人品行：　　在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。##paidbegin##　　在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，...

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