人事行政部个人年终总结汇报

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人事行政部个人年终总结汇报

人事行政部个人年终总结汇报（精选 26 篇）

人事行政部个人年终总结汇报篇 1　　20xx 年,在公司领导

的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效

益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.

注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作

用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献.为了总结经

验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将 20xx 年的工作做

如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:

　　一、人事管理方面

##paidbegin##　　根据公司部门岗位的实际需要,有针对性

合理地招聘一批员工,以配备各岗位.规范了各部门的人员档案并

建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐.

同时要加强内部的培训管理工作.

　　二、行政事务工作方面

　　1.本年度进行了两次验厂活动,主要出现在目前公司厂

地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进.

　　2.搞好 ISO 再认证工作,确保 ISO 认证通过,通过这次 ISO

在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO

的覆盖不全面,来年行政部需加强各部门 ISO 管理体系的培训于

学习.

　　3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品.

　　三、公司管理运作方面

　　⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度.

完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻.在日常工作

中,及时和公司各个部门沟通

　　⒉逐步完善公司监督机制.有一句话说得好:员工不会做

你要求做的事情,只会做你监督要做的事情.基于这个原因,本年

度加强对员工的监督管理力度.

　　⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团

队.作为一个管理者,对下属充分做到"察人之长、用人之长、聚

人之长、,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性.提高团队的

整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象.

　　4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产,减少安

全事故发生.

　　5.充分引导员工勇于承担责任了解职责.要逐步理清各

部门工作职责,并要求各人主动承担责任.

　　四、工作中的收获

　　懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了"上传

下达".与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;

工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.

　　五、工作中存在的不足:

　　过去的一年,在得到公司领导的指导和各部门的大力协

助下,行政部取得了一定的成绩.尽管我们取得了一定成绩但仍存

在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

　　1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观

上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情

都做到尽善尽美.

　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的

问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手

作用发挥不够.

　　3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因

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人事行政部个人年终总结汇报人事行政部个人年终总结汇报（精选26篇）人事行政部个人年终总结汇报篇1　　20xx年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署.注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献.为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结,不足之处恳请领导批评指正:　　一、人事管理方面##paidbegin##　　根据公司部门岗位的实际需要,有针对性合理地招聘一批员工,以配备各岗位.规范了各部门的人员档案并...

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