人事岗位感想总结

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人事岗位感想总结

人事岗位感想总结（精选 9篇）

人事岗位感想总结篇 1　　新的一年到来了，也带来了新

的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不

忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

　　人力资源部自成立到现今已经_年时间了，很荣幸本人

参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，

慢慢成长到今天的成熟。自 20__年以来，人力资源部的队伍在

慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建

设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

##paidbegin##　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，

这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家

可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此

部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取

得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

　　上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开

一直在做着基础工作，今年上半年_总监任职以来，对人力资源

部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细

致化，现对于今年的工作总结：

　　一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理

使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析

工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间

保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资

源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提

借准确的信息。

　　二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手

续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，

主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都

是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划

争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　　三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假

管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，

公司实行上班刷卡办法已经_年时间了，由于部份员工一直未能

适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意

为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改

善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作

时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考

勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的

结果，考勤系统还需更加完善。

　　四、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于

有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较

大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行

政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约_人左右人

接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

　　五、公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐

开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用

烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策

划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题，

公司也已为全部员工购买了__意外险及医疗险等险种，保险期

间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申

请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调

动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。【更多

公文素材，微信： dadawk01】

　　六、进行促销人员的管理工作。自今年_月份以来，人

力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发

现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格

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人事岗位感想总结人事岗位感想总结（精选9篇）人事岗位感想总结篇1　　新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。　　人力资源部自成立到现今已经_年时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20__年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了人才，水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。##paidbegin##　　公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有...

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