人事处上半年工作总结

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人事处上半年工作总结

今年是奥运年，也是备战全运会的关键一年。上半年，局

系统人事工作在局党组的正确领导下，坚持以党的十七大精神、

邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为

统领，以服务奥运会为中心，克难奋进，扎实工作，较好的完

成了各项工作任务。

一、以服务奥运为中心，全力做好各项保障工作

1、运动员队伍稳定发展。上半年，我们严把运动员进出关，

确保了运动员队伍的稳定和发展。

##paidbegin##根据各项目中心的编制情况和发展需要，上

半年招收运动员 34 名，进一步充实了我省竞技体育人才队伍。

根据年初运动员保障工作会议的部署，适时下达了 20XX 年退役

运动员安置计划，落实安置经费 500 万元。

目前，第一批已安置退役运动员 40 人，安置经费达 126 万

元，并为 34 名运动员办理了退役手续，有效保证了运动队的出

口畅通。

2、运动员保障工作稳步推进。上半年，我省运动员伤残互

助保险投保 724 人，比去年多投保 48 人，连续五年投保率达到

100%，截至目前，共申报 32 宗伤残赔付，获赔付 23 宗，赔付

金额 4.3 万元。

省级三金工作已作出部署，各项申报工作正在进行中，其

中1人申报省级关怀基金。为 3名老同志申报了国家级医疗照

顾，申报金额 1.22 万元。

省级医疗照顾工作已有 20 人申报，正在抓紧审核。

3、运动员保障政策逐步完善。上半年，我处在前期调研的

基础上，广泛征求意见，制定出台了《湖北省运动员职业转换

培训指导工作方案》、《关于加强优秀运动队文化教育工作的

意见》和《关于进一步加强省体校教师队伍建设的意见》。

同时，拟定的《湖北省优秀运动队保障经费管理办法》即

将出台，《湖北省体育运动员聘用暂行办法》、《关于进一步

加强运动员社会保障工作的实施意见》正在与有关部门会签中。

这些政策的制定和出台，进一步充实了我省运动员保障体系的

内涵，对我省运动员保障工作的开展将起到积极的推动作用。

二、以提高素质为核心，全面加强干部人才队伍建设

1、学习培训工作不断深入。积极组织干部参与了省政府开

展的提高执行力大讨论和局系统“大力倡导四种风气，不断提

高三种能力”集中学习教育活动；在局人事系统开展了“讲党

性、重品行、作表率，树组工干部新形象”集中学习教育活动。

上半年，还选派 15 人次参加各级党校、行政学院的学习，

其中处级干部9人，科级干部6人。向省人事厅申报了我局

20XX 年度公务员和专业技术人员继续教育办班计划。【更多公

文素材，微信：dadawk01】

连续五年开展了“体育人事制度改革思考”征文活动。在

局教师队伍中开展了首届教师论文征文活动。

出台了我局文化教育督导员管理办法。通过这一系列活动

的开展，我局干部职工的工作作风逐步改善，学习风气明显提

高。

2、干部队伍建设不断加强。上半年，根据省委组织部和局

党组的指示，完成了我局民主推荐一名副局长、一名副巡视员、

一名交流重用领导干部相关工作。

完成了民主推荐机关两名处级领导干部及两名副调研员、

直属单位七名处级领导干部相关工作。完成了机关2人调任、1

人提任相关工作。

完成了我局 09 年公开招录4名公务员的相关工作，整个程

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人事处上半年工作总结今年是奥运年，也是备战全运会的关键一年。上半年，局系统人事工作在局党组的正确领导下，坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务奥运会为中心，克难奋进，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。一、以服务奥运为中心，全力做好各项保障工作1、运动员队伍稳定发展。上半年，我们严把运动员进出关，确保了运动员队伍的稳定和发展。##paidbegin##根据各项目中心的编制情况和发展需要，上半年招收运动员34名，进一步充实了我省竞技体育人才队伍。根据年初运动员保障工作会议的部署，适时下达了20XX年退役运动员安置计划，落实安置经费500万元。目前...

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