人事部年底总结汇报

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人事部年底总结汇报

人事部年底总结汇报（通用 23 篇）

人事部年底总结汇报篇 1　　以往因部门人手紧缺，使得

一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年--任职以来，

对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使

分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

　　一、人事档案整理

##paidbegin##　　对于公司员工的人事档案及其他资料进

行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为

保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司

有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协

助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人

力资源规划工作提借准确的信息。

　　二、员工合同签订

　　负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到

目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要

因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来

去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取

过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　　三、考勤方面

　　结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理

按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实

行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适

应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为

此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善

了考勤系统。

　　四、制度的执行

　　执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些

员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错

误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处

罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约--人左右人接受

了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

　　五、员工福利

　　今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度

正逐渐开始实施。每月协助行政部人员进行生日活动的策划及

实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，

公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，

保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，

并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大

大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

　　六、进行促销人员的管理工作

　　自接手促销人员的管理工作以来，通过资料收集分析

发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严

格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员

是--市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。计划

尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。

控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储

备更多的业务人才。

　　七、其他工作

　　协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招

聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试

人员的情况等;帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的

关系，协助组织员工的各类活动;在部门领导的指导帮助下，对

员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修

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人事部年底总结汇报人事部年底总结汇报（通用23篇）人事部年底总结汇报篇1　　以往因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年--任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：　　一、人事档案整理##paidbegin##　　对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。　　二、员工...

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