人事部门职工工作总结

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人事部门职工工作总结

人事部门职工工作总结（精选 27 篇）

人事部门职工工作总结篇 1　　在紧张有序的工作中，回

顾这一年的工作，我们__人事工作在市办事处领导的关怀下，

在兄弟联社的大力支持和__领导班子的正确领导下，各项工作

都取得了很好的成绩，有力保障了__的跨越式发展，下面将这

一年的工作情况简要汇报如下：

　　一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办

法。

##paidbegin##　　工资分配做为每个职工最关心的问题，

它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和

主动性。我们在调查研究后，研究制定出一套新的科学有效的

奖励考核办法。每月从工资中拿出__元做为考核工资，用于考

核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核，其中存

款占__、利息收入占__、贷款占__、工作质量占__，按季度考

核并兑现。基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法，

使每个员工的收入与其对__的贡献相匹配。季度末根据每个人

的任务完成量，按比例返还。

　　劳动报酬按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分

调动了职工的工作积极性，切实体现多劳多得，按劳分配的原

则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。

　　二、员工的管理及教育培训工作

　　一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来

维护，____在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，

为了更好的贯彻“从严治社”的方针，增强干部职工的主人翁

感，防止各类案、事故、违章违纪事件的发生，区社与广大干

部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个

干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么。对不按制度

办事或不按操作程序办理业务的，视其情节给予相应的经济处

罚或警告处理;对造成造成损失、对__造成不良影响的，给予解

除劳动合同;对构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　同时，制定员工教育实施细则，一是针对__员工的学

历、岗位、年龄、专长等差异，制定相应的学习计划，学习分

集中学习与自学相结合的办法。星期一、四晚上集中学习，其

余晚上为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的办法，

进行培训学习。上半年共安排人员到__、__、__学习达 10 多次，

同时请__各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作，传

授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，根据实

际情况进行培训，通过加强对内部人员的培训，使广大员工的

政治素质和业务素质有了一个质的飞跃。

　　另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训。主要

进行了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出

纳等一些基本制度的学习。通过 10 天的学习，使他们对__有关

制度有了初步的了解，为以后的工作打好了基础。

　　三、其它工作【更多公文素材，微信：dadawk01】

　　1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报

的材料。

　　2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，积极

组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。

　　3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档案卷分类

清楚、归类正确，材料归档及时。

　　4、按照市办事处的要求，做好养老保险工作。

　　5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作。

　　四、存在的问题及下一步工作打算

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人事部门职工工作总结人事部门职工工作总结（精选27篇）人事部门职工工作总结篇1　　在紧张有序的工作中，回顾这一年的工作，我们__人事工作在市办事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和__领导班子的正确领导下，各项工作都取得了很好的成绩，有力保障了__的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：　　一、继续加大考核力度，完善科学有效的考核分配办法。##paidbegin##　　工资分配做为每个职工最关心的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作积极性和主动性。我们在调查研究后，研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法。每月从工资中拿出__元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、...

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