人事部门月度工作总结

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人事部门月度工作总结

人事部门月度工作总结（通用 9篇）

人事部门月度工作总结篇 1　　一、在政治上严格要求自

己，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上

来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的

良好形象。

　　二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局

职工--年7月调整工资标准和 10 月正常晋升工资档次以及离退

休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表 600 多份

存档;上报--年各种工资、干部年报;完成--年劳动年审、残疾人

就业年审;下达各局属各单位--年工资计划;清理清退在用合同工

临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统

计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。

##paidbegin##　　三、大胆加强船员管理工作。本人 3月

份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，

搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政

策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。加强

船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高

船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，整理船员各类

证书，及时办理 36 本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数

据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。清理船员假期，

严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。为安排更

多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的 26 人减

少到 22 人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假 72

人次，休去假期近 5000 天。严格把关，切实做好四条船海上生

产人员的调配工作。在从控制出海人员编制的原则下，全年完

成四条船 19 个航次的出海人员调配工作。

　　四、踏踏实实当好助手。作为副手，在摆正自己位置

的基础上，献计献策，尽心尽力，协助处长做好处里的各项工

作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及细

则，起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。

　　五、10 月份以来，根据局领导的安排，本人主持人事

处的工作。在局领导的领导下，团结和带领全处人员，克服人

员减少的困难，理顺管理关系，保证了人事处各项工作的正常

运转。本人具体做的工作主要为：完成了局机关及附属单位改

革人员调整分流工作;完成了局机关及附属单位、船队人员的专

业技术职务、工人技术等级职务的重新聘任工作;人员的调整分

流工作;修改、完善我处质量管理体系文件，并顺利通过换证审

核;制定我局--年毕业生需求计划、学历培训计划;布置--年度考

核工作。

　　--年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正

确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力

以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。

　　随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应

完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导

下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘

工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年

来的工作汇报如下：

　　1、人事制度改革工作

　　人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措

我根据中心部署，自--年1月开始着手进行人事制度改革的筹备

工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。

　　为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领

下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位

任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有

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人事部门月度工作总结人事部门月度工作总结（通用9篇）人事部门月度工作总结篇1　　一、在政治上严格要求自己，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到局的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。　　二、扎扎实实做好工资统计工作。部署并完成了全局职工--年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报--年各种工资、干部年报;完成--年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位--年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接...

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