人事部个人工作总结

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人事部个人工作总结

人事部个人工作总结（通用 21 篇）

人事部个人工作总结篇 1　　20xx 年即将过去，为了做好

20xx 年的工作，人事部作为一个重要的部门，现针对在 20xx 年

工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更

好地开展工作：

　　一、人员情况

##paidbegin##　　公司一直以控制人工成本为首要前提，

严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如赛事期间，我

部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;

生产月饼期间，使用大量季节人员。

　　二、人工成本

　　针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用

在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生，在短期生

产任务，我部通过对外关系申请援助。并以 xx 市最低工资标准

签订以完成一定工作量为期限的季节性合同，随生产任务结束

用工合同也到期，较好的控制了人工成本。

　　三、主要业绩及完成的工作任务

　　(一)人员招聘准备工作

　　1、很好完成了 F1 赛事工作

　　为了保证 F1 赛事任务圆满完成，人事部通过动员全公

司各职能部门、后勤保障部门支援以保障 F1 赛事项目的完满完

成。通过相关培训，以便各部支援人员了解大致的工作流程，

并且监督各支援人员必须一切听从 F1 赛事项目的总指挥。最后，

在上级公司的大力支持与援助下，经过公司上下全体员工的共

同努力，圆满完成了此次任务。赛事结束后，我部针对各部参

与人员对于此次 F1 项目提出的建议进行了汇总，公司在积累经

验的同时，为公司日后承办类似的大型赛事提供改进的依据。

　　2、很好保障了月饼生产人员

　　人事部从 6月开始为月饼生产任务积极组织开展招聘

工作，由于工作时间短、任务重，人员工作性质为季节工，人

员不稳定等因素。在招聘工作上对人事部压力很大，人事部在

人手少的情况，积极开拓招聘渠道，保障了月饼生产人员的需

求。

　　3、很好保障了贵宾厅业务

　　目前，随着贵宾厅业务不断扩张，公司共配有名员工

前往机场贵宾厅内工作。由于机场工作的特殊性，贵宾厅人员

必须办理机场通行证，才能上岗工作，然而通行证需要一段时

间的办理期，我部在满足贵宾厅人员需求的同时，也提早做好

人员的储备工作，以便人员的及时补足。

　　(二)培训工作

　　人事部组织各种培训，分别有专项培训，包括思想观

念转变的培训，服务质量的培训，使员工质量意识、服务意识

均有所提高。岗前培训，对每名新进员工进行公司规章制度培

训并且进行相关考核工作，对各部门自身建设起到推动作用。

　　由于月饼期间招入了一大批季节工，后期生产制作培

训极为重要，生产部各负责人在保障每日生产任务完成的同时，

对大量新进员工进行生产制作培训。在经过一段时间的培训后，

我部根据对每位新进员工的技能考核结果，结合员工平时工作

表现，及时辞退部分不合格人员。充分合理运用人事，做到用

对人、用好人，这样既满足了公司对各种人才的需求，又尽可

能的降低了公司的人工成本，避免出现冗员的现象。

　　另外，针对贵宾厅人员的工作性质，贵宾厅人员在机

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人事部个人工作总结人事部个人工作总结（通用21篇）人事部个人工作总结篇1　　20xx年即将过去，为了做好20xx年的工作，人事部作为一个重要的部门，现针对在20xx年工作中取得的成绩及不足之处做一下总结，以便今后进一步更好地开展工作：　　一、人员情况##paidbegin##　　公司一直以控制人工成本为首要前提，严格控制人员增长。若短期生产任务紧张，例如赛事期间，我部通过机关职能部门支援等多种手段以满足短时间的人员需求;生产月饼期间，使用大量季节人员。　　二、人工成本　　针对公司目前的实际情况，有效地控制人工成本费用在辅助岗位的用工采用招劳务工、季节工和实习生，在短期生产任务，我部通过对外关系...

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