人力资源年终总结范文

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人力资源年终总结范文

人力资源年终总结范文（精选 24 篇）

人力资源年终总结范文篇 1　　_年，是__飞速发展的一年，

本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，

努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的

各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通

过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，确保各项人

事管理工作的规范性、高效性。

　　根据部门工作的安排，__年从员工招聘到劳动关系等，

做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但

同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在__年开始

之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更

好地开展工作。【更多公文素材，微信：dada wk01】

##paidbegin##　　一、招聘工作

　　__年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫

丽斯酒店储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相对

紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间

和精力。从 10 月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘

及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。从 10 月1日酒店总人数

为120 人，直至__年12 月31 日酒店总人数增至 157 人，累计

入职人员 62 人，转岗至集团其他部们人员 5人，离职人员 20

人。

　　在此期间共收取应聘简历、电话、信息等 400 余份，

来公司面试 60 多人;出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等

地，共 8所院校进行校园招聘活动，电话沟通 10 余所院校，为

__年招聘工作做前期铺垫。

　　二、培训工作

　　__年10 月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评

比，并最终良好完成考核;从__年_月10 日开始至今，主要协助

莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协助公司

完成各项工作任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀，

得到公司领导及同事的一直好评。

　　三、日常管理

　　负责公司日常管理工作，包括酒店人员信息统计、协

助办理员工健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、

培训记录、考勤管理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等

多项管理工作;制定酒店人力资源部各种管理文件及制度5个，

其中公司备案 2份;修改制定各种管理表格 8种，公司备案 2种;

部门性处理通报3份;设计制作招聘海报及招聘简章;参与协助酒

店大型婚宴服务工作;协助酒店员工办理日常事务性工作;办理公

司福利发放及酒店各种申请等。

　　在工作中参与协助sw 设计公司完成莫丽斯酒店多项设

计工作，并在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事，为

莫丽斯酒店开业做出一定铺垫。

　　人力资源管理工作任重道远。在新的一年，要把人力

资源的各环节日常具体工作做细、做好、做到家，不断地提升

专业水准和战略高度，从而推动人力资源战略目标的实现。

人力资源年终总结范文篇 2　　面对这即将过去的20xx 年，

重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面

目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导

及兄弟部门的评价。

　　一、大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势

　　 1. 部门员工内部管理【更多公文素材，微信：

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人力资源年终总结范文人力资源年终总结范文（精选24篇）人力资源年终总结范文篇1　　_年，是__飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高效性。　　根据部门工作的安排，__年从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在__年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工作。【更多公文素材...

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