人力资源年度个人工作总结

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人力资源年度个人工作总结

人力资源年度个人工作总结（精选 21 篇）

人力资源年度个人工作总结篇 1　　根据市公司党委的安

排部署，我将自我履职以来的工作和思想状况进行总结，现向

各位领导和同事述职，请审议。

　　一、端正态度，忠实履行工作职责

##paidbegin##　　综合部工作职责繁杂，临时性、不确定

性因素较多。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部

门同事围绕公司整体工作思路和目标，用心主动开展各项工作。

　　一是公文流转实现自动化。经过前期充分的工作准备

oa 自动化办公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得

到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的

状况下，专门抽调技术力量对全市系统办公电脑进行设备调试、

软件安装，对人员进行综合培训。办公室得以透过 oa 系统及时

将文件分发督办，有效缩短了公文流转时间，并限度地减少了

纸质文件的使用，降低了管理成本。

　　二是单证管理实现规范化。单证管理纳入办公室后，

我们按照公司领导的指示和合规经营的要求，研究制定了《单

证管理制度》，对单证征订、发放、使用和管理等各个流程进

行规范，加大重点环节的管控力度和职责意识。在单证费用结

算方面，我们推陈出新，坚持对印刷厂和基层公司按订单结算，

并根据各支公司单证需求变化及时进行内部调配，在确保有单

可用的同时，有效杜绝了单证征订的随意性和浪费现象。

　　三是人力资源管理实现科学化。为适应《劳动合同

法》及相关法规的要求，我们在对全市系统编外用工行为进行

规范的基础上，把在编员工和劳务派遣员工的全部信息录入系

统，实现系统调配和管理，凡是发生人员、岗位、职务变动以

及人员调离等状况，都要在系统上做出及时的变更和调整，实

现了数据随时更新的动态管理模式。应对各部门不断调整变化

的人员需求，我们有效行使招录职能，严格把关，坚持原则，

尽可能消除各种人为因素的干扰和影响，把一大批优秀员工选

派到公司各个层面，成为推动机关部门运转的重要力量。

　　四是宣传工作实现常态化。我们把全市系统的内部信

息平台作为我们的宣传阵地，不断加大信息编采和报送力度。

省公司信息刊载量由XX 年的 15 条、20xx 年的 22 条，提高至

20xx 年的 108 条，列全省系统第一位。20xx 年省公司信息考核

机制调整后，鸡西公司在省公司内网上刊发数量仍然到达36 篇，

在总公司信息网上刊发信息 3篇，持续全省各市地公司的先进

水平。此外，我们还注重加强与地方媒体的合作，与全市九大

新闻媒体建立良好的合作关系，随时随地对公司重大活动及服

务新策进行宣传报道。三年间共播发新闻稿件和软性宣传文章

近百篇次，制播专题片四部。仅去年一年就在地方媒体刊发稿

件18 篇，交通台、人民台播发新闻8次，《中国保险报》刊发

稿件2篇，《生活进行时》栏目专题1期，较好地提升了公司

的外部形象和公众认知度。

　　二、顾全大局，用心协调公共关系

　　我把务实合作当作推动综合部工作目标落实的手段，

坚持树立大局观念和整体意识。去年 2月份在全市系统 pose 机

安装调试、4月份金融行业经营审计、5月份政策性保险专项检

查和全市系统营销员代理资格考试、7月份镜泊峡谷半年会议

和沈阳稽核中心专项稽查、8月份地税局税查验及10 月份出单

中心建设，以及全年 5次大型宣传活动中，我们与机关各部门

之间密切协作、通力配合，较好地完成了各项工作任务。在外

部沟通方面，我们用心协调xx 部门检查、促成与xx 局历史欠账

抵抹、减少和 xx 部门费用征缴以及提升公司评议等级，我都竭

尽全力做好协调与平衡，力争使问题得到圆满解决。

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人力资源年度个人工作总结人力资源年度个人工作总结（精选21篇）人力资源年度个人工作总结篇1　　根据市公司党委的安排部署，我将自我履职以来的工作和思想状况进行总结，现向各位领导和同事述职，请审议。　　一、端正态度，忠实履行工作职责##paidbegin##　　综合部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，去年以来，我和部门同事围绕公司整体工作思路和目标，用心主动开展各项工作。　　一是公文流转实现自动化。经过前期充分的工作准备oa自动化办公系统于去年年初在我公司全面应用。这项工作得到信息技术部的大力支持，他们在本部门工作任务十分繁重的状况下，专门抽调技术力量对全市系统办公...

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