人力资源工作总结汇报

3.0 王者荣耀 2025-11-03 483 99+ 79.02KB 128 页 5稿币

侵权投诉

人力资源工作总结汇报

人力资源工作总结汇报（精选 19 篇）

人力资源工作总结汇报篇 1　　一、人事人力资源部

　　企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益化，

而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调

整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，

基本达到的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道

路。

##paidbegin##　　1、合理调配现有人力资源，以达配置

【更多公文素材，微信：da dawk01】

　　按照《年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优

化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，将管理部室、

车间从 21 个精减到了 15 个，分流人员 68 人，由年初的 615 人

精简到现在的 547 人;并根据公司生产经营情况及时合理调配人

员，确保了生产经营工作的顺利开展。【更多公文素材，微

信：】

　　2、采取三级管理考核办法，做好各单位人员人事评价

工作

　　为进一步合理开发和利用人力资源，积极营造一个良

好的用人环境，建立灵活的用人机制，采取三级考评管理办法

(自评、互评、领导评价)，按照思想品德、工作能力、工作态度、

工作绩效四项考评标准，先个人自评;后员工之间互评，互评后

经所在班组汇评;最后由员工所在部门终评，按照有条不紊的程

序对公司员工进行综合素质评价，评价共计 463 人次。

　　3、劳动合同管理

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双

方权利和义务的协议，为充分利用和发挥劳动合同的作用，遵

循平等自愿、协商一致的原则，根据公司员工人事评价结果及

《劳动合同签订意向表》，对生产、技术、管理骨干采取长期

(5 年)合同管理，对生产工人及其他工作人员采取中期(3 年)、短

期(1 年)合同或不再续签合同的管理办法，积极开展工作，确定

了合同年限，按照先个人填写《劳动合同签订意向表》后部门

填写意见，最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见，

确定劳动合同意向，反馈本人，共确定续签劳动合同 554 人次，

其中：①续签长期合同 136 人次，续签中期合同 222 人次，续

签短期合同 196 人次;② 不再续签合同 18 人次，针对公司其他

人员在续签合同的过程中，遇到不少问题和困难，通过座谈、

个别谈话、多方联系等大量工作的开展，于6月底根据确定的

合同年限圆满完成 1108 份合同文本的填制及审核工作。为确保

无遗漏，特请劳动部门前来公司进行全面鉴证。

　　通过本年度劳动合同续签，首次将劳动合同的签订年

限改为差异年限，即改变建厂以来一直延续的所有员工签订合

同年限一样的惯例，将合同期限改为一年期、三年期和五年期，

对工作责任心不强、业务水平欠缺的部分员工不再续签，充分

发挥了劳动合同的严肃性，使明确了岗位的重要性，这对很多

员工的触动很大，通过这种形式，使每位员工都认识到，并不

是企业效益不好才减人，企业的人员增减用劳动合同的形式来

确立，只有双方都达成一致，劳动合同才成立，本次劳动合同

的签订激励了员工积极上进、爱岗敬业的主人翁意识，改变了

续签合同是走形式、走过场和进了电厂门，就是电厂人的传统

思想，打破了国营企业的终身制现象。

　　4、改革内退人员管理

　　为充分调动在岗职工工作积极性，经充分讨论，对内

退人员工作安排及待遇作了重新调整，为传达第四届一次职代

会会议精神，做好正面引导和宣传，加强与内退人员的沟通，

同时让内退人员了解目前公司煤炭紧张、生产经营压力较大的

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #工作总结 #总结汇报

摘要：

人力资源工作总结汇报人力资源工作总结汇报（精选19篇）人力资源工作总结汇报篇1　　一、人事人力资源部　　企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。##paidbegin##　　1、合理调配现有人力资源，以达配置【更多公文素材，微信：dadawk01】　　按照《年度管理机构设置》，圆满完成竞聘上岗、优化组合及空编、缺编单位在公司内部的招聘工作，将管理部室、车间从21个精减到了15个，分流人员68人，由年初的615人精简到现在的...

展开>> 收起<<

人力资源工作总结汇报.docx

共128页,预览10页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

人力资源工作总结汇报

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: