人力资源工作总结

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人力资源工作总结

人力资源工作总结（精选 16 篇）

人力资源工作总结篇 1　　20xx 年度匆匆逝去，我们钢材

大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望

地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，

我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总

结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的

工作是以 20xx 年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司

的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：

　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善：

##paidbegin##　　1、公司组织架构的完善及人员编制的确

定：

　　人力资源部于 20XXxx 年初就划分、明确了各部门的组

织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初

步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，

有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司

的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部

门和员工的作用。

　　2、公司管理制度体系的建立：

　　我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具

有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公

司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管

理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司管理制度汇

编》、《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经

过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统

一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行;公司的

《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声;《公司岗位职责》的调

整完善工作也已开始。

　　3、人事管理体系的确立：

　　人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同

时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。

　　①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支

持下于 20xx 年x月起成功地实施了新的薪酬制度。

　　②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考

评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，20xx 年将正式

付诸实施。

　　③重新修订了《员工手册》。

　　二、公司人员招聘工作：

　　20xx 年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为

频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一

年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧

迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精

力。

　　在 20xx 年人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会，

其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。共面试各类

人才逾千人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的

长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司

对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。

　　公司在 20xx 年共入职员工 92 位，分布于公司 34 个岗

位，同时公司全年离职员工 22 位，目前公司人员规模已达到

118 人。

　　三、员工的培训工作：

　　公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着

重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度

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人力资源工作总结人力资源工作总结（精选16篇）人力资源工作总结篇1　　20xx年度匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作是以20xx年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：　　一、公司人力资源管理体系的建立和完善：##paidbegin##　　1、公司组织架构的完善及人员编制的确定：　　人力资源部于20XXxx年初就划分、明确了各部门的组织架...

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