人力资源部年终工作总结 (2)

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人力资源部年终工作总结

时光荏苒，历史的车轮在无声中载走了 09 年，虽它已成为

史册的一页，回首 09，有很多让我深思和回味的事情，同时在

此年我为我的人生重新规划了一条行程———挑战自我。

09 年1月1日我被迫从 a公司调至 b公司，之所以我要用

“被迫”二字，是因为当时不是我心甘情愿来 b公司工作。不

想到 b公司工作的原因是有种被“发配边疆”之感，因为我觉

得我在工作上很努力对待，为何要如此这般对我？所以在即将

离开 a公司的那一个月里，我几乎是在郁闷中渡过每一天的，

潜意识中认为公司否认了我的工作能力才将我调离 a公司。后

经我多番思想挣扎及公司领导许诺只是借调一年，一年后由我

选择留在 b公司还是返回 a公司之因，我决定前往背水一战，

那怕是中途“阵亡”，我也无憾，至少我勇于并努力面对了。

在b公司上班的前三天，陌生的环境及人情的冰冷让我倍

感失望，我对我能否开展好人力资源的工作一点信心都没有，

来六星集之前的雄心壮志瞬间化为乌有。后总助的鼓励及指点，

我整理了一下自己的思绪，决定改变对本部门个别人的态度，

必须发号施令方能开展工作，因为在他们的概念里我是“空

降”人力资源部主管，对我的不理不睬也在情理之中。好事多

磨，经过一个月的努力，人力资源部的工作在顺利中开展前进。

##paidbegin##原本漫长的一年却好似飞越般渡过，在这一

年里，有过欢声笑语、也有过失落无助，总之，感触颇多。不

过，在这一年里自我感觉收获不少，关键在于自我价值的体现，

曾经生存在“大树”下的我，无论怎样拼命的付出，却永无见

“天”之日。所以，我决定留在六星集，与六星集的兄弟姐妹

们同甘苦、共奋进。

以下是我对 09 年人力资源部的工作进行一次年终大盘点：

一、09 年度我的工作进展情况：

1、09 年1月，完成了员工资料的完善，即：资料的收集及

建档，资料卡的更新、薪资异动表的建立等。

2、09 年2月，完成了大型招聘一次及培训(为期3天招聘

时间，总应聘人数为70 多人，效果相对不理想)、公司全员劳

动合同的签订及建档；

3、09 年3-5 月，公司一系列制度的制定及宣讲，即：奖励

条例、休假管理办法、考勤制度等；

4、09 年6月，人员排位标准及绩效考评标准的制定及宣讲、

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标签： #工作总结

摘要：

人力资源部年终工作总结时光荏苒，历史的车轮在无声中载走了09年，虽它已成为史册的一页，回首09，有很多让我深思和回味的事情，同时在此年我为我的人生重新规划了一条行程———挑战自我。09年1月1日我被迫从a公司调至b公司，之所以我要用“被迫”二字，是因为当时不是我心甘情愿来b公司工作。不想到b公司工作的原因是有种被“发配边疆”之感，因为我觉得我在工作上很努力对待，为何要如此这般对我？所以在即将离开a公司的那一个月里，我几乎是在郁闷中渡过每一天的，潜意识中认为公司否认了我的工作能力才将我调离a公司。后经我多番思想挣扎及公司领导许诺只是借调一年，一年后由我选择留在b公司还是返回a公司之因，我决定前往...

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