人力资源部门工作总结2023年

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人力资源部门工作总结 2023 年

人力资源部门工作总结 2023 年（精选 27 篇）

人力资源部门工作总结 2023 年篇 1　　一、工作总结

　　为了让小朋友们对不了解的工作有所了解，我就对每

项活动进行一个很简短的描述。

##paidbegin##　　(一)本年度的工作

　　1、新老交接大会

　　每年的新老交接大会其实就是新老部长的交接仪式，

但不像会长大会那样官方，是很温馨的一个活动。今年的新老

交接也是同往年一样又有人在这里热泪盈眶，泣不成声，总是

这样充满感动。活动整体氛围很不错，大家最后都玩的很开心。

现场布置很出彩。

　　不足：

　　(1)时间控制不到位：由于之前对时间的把握不充分，

导致新部长向老部长送礼物环节的时间过长，对后面的环节产

生了一定影响，以后要注意对时间的把握。

　　(2)形式陈旧：形式过于陈旧不够新颖，加上要求增加

的一个环节，使送礼物时间过长有些无聊，下一届应该针对送

礼物的形式做一些改变，使其更新鲜，活泼。

　　2、十校研讨会

　　十校研讨会是为了解决社联以及社团的一些问题和研

究社联社团发展，而集合大学城十所高校的社联代表在一起所

开的会议。同时要讨论接下来的十校论坛的议题。

　　优点：

　　(1)会议提出了一些有建设性的意见，值得思考(详见下

面的十校发展论坛)。

　　(2)会议中后段讨论气氛非常热烈。

　　(3)会后整理会议记录，保留会议精华内容。

　　缺点：

　　(1)场地的问题纠结了很久，险些找不到场地，以后场

地的借用还是越提前越好，另外要做好二手准备。

　　(2)在会议开始时气氛过于沉闷。事先应想好对策，找

到调动气氛的方法。

　　(3)会议开始前才发现文件打印错误，以后要更加细心

谨慎，对于时间等容易出错的地方要多次核对。

　　3、加分

　　对社联及社团人员进行工作加分。

　　加分是每学期刚一到的第一天就要开始，时间非常紧

迫，如果这项工作能在假期就开始着手准备会使时间宽裕一些，

或者在上一学期评优过后就可以整理出一部分，那样就能更便

于日后的工作。

　　4、招新

　　这个就不用解释了，大家肯定都明白是什么了。我把

春招和秋招放在一起总结。由于招新的总结比较多，优点就不

说了。

　　缺点：

　　(1)物资预计不够：此次物资预计过少，在派发时出现

严重不足现象。下次如果允许要多印一些彩色折页。

　　(2)有丢东西的现象，应看管好摊位，避免此类事情再

次发生，另外如果有其他部门的人让代为保管东西，则只能说

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人力资源部门工作总结2023年人力资源部门工作总结2023年（精选27篇）人力资源部门工作总结2023年篇1　　一、工作总结　　为了让小朋友们对不了解的工作有所了解，我就对每项活动进行一个很简短的描述。##paidbegin##　　(一)本年度的工作　　1、新老交接大会　　每年的新老交接大会其实就是新老部长的交接仪式，但不像会长大会那样官方，是很温馨的一个活动。今年的新老交接也是同往年一样又有人在这里热泪盈眶，泣不成声，总是这样充满感动。活动整体氛围很不错，大家最后都玩的很开心。现场布置很出彩。　　不足：　　(1)时间控制不到位：由于之前对时间的把握不充分，导致新部长向老部长送礼物环节的时间过...

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