人力资源部绩效科工作总结

3.0 王者荣耀 2025-11-03 483 99+ 12.02KB 3 页 5稿币

侵权投诉

人力资源部绩效科工作总结

人力资源部的整合已有半年时间。在这段时间内我们做了

大量工作，其中有得有失。为了下一步更好地完成工作，找出

工作中的优缺点以及各种好的工作方法与措施，为以后更好的

工作打下坚实的基础，特把此前工作做出总结。

在这段时间内，我主要做了三部分工作，一为“层峰式管

理工作”，二为“矩阵式管理工作”，三便是“网络式管理工

作”。共分三部分来重点总结介绍。

一、层峰式管理工作【更多公文素材，微信： dadawk01】

##paidbegin##1、本科室工作事务：工作中接受绩效科的领

导、安排，积极配合，努力完成既定目标，履行好自己的职责。

在工作中首先严格要求自己，完全按标准工作，对不懂的问题

做到多问、多学、多看。

2、绩效考核：在这段时间内，我们在部门各领导的带领下，

积极的学习，积极的掌握，做到更高层次的提升，使自己受益

非浅。

3、部门工作事务：随时接受其它科室的工作安排与领导，

做一些时效性的工作。(比如招聘时就要及时接受招聘培训科的

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #工作总结

摘要：

人力资源部绩效科工作总结人力资源部的整合已有半年时间。在这段时间内我们做了大量工作，其中有得有失。为了下一步更好地完成工作，找出工作中的优缺点以及各种好的工作方法与措施，为以后更好的工作打下坚实的基础，特把此前工作做出总结。在这段时间内，我主要做了三部分工作，一为“层峰式管理工作”，二为“矩阵式管理工作”，三便是“网络式管理工作”。共分三部分来重点总结介绍。一、层峰式管理工作【更多公文素材，微信：dadawk01】##paidbegin##1、本科室工作事务：工作中接受绩效科的领导、安排，积极配合，努力完成既定目标，履行好自己的职责。在工作中首先严格要求自己，完全按标准工作，对不懂的问题做到多...

展开>> 收起<<

人力资源部绩效科工作总结.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

人力资源部绩效科工作总结

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: