人力资源2023年度总结

3.0 王者荣耀 2025-11-03 483 99+ 90.74KB 150 页 5稿币

侵权投诉

人力资源 2023 年度总结

人力资源 2023 年度总结（精选 24 篇）

人力资源 2023 年度总结篇 1　　今年以来，人力资源管理

工作在分公司领导的正确领导下，在上级业务主管部门具体指

导和全部同志的共同努力下，坚持以小平同志理论和“三个代

表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的 xx 大四中全会精神，

以落实省公司人力资源管理工作要点精神为切入点，从改革、

发展的大局出发，紧紧围绕市分公司总体工作思路，解放思想，

更新观念，与时俱进，开拓进取，立足本职，服务全局，突出

重点，逐步深化，狠抓落实，注重实效，较好地完成了 20xx 年

各项工作任务，为企业经营服务和建设发展提供了人力资源保

障，现将主要工作总结如下：

　　一、进一步加强领导班子和干部队伍建设，努力建造

一支适应市场竞争需求的经营管理者队伍，电信人力资源管理

年度工作总结。

##paidbegin##　　(一)进一步加强领导班子和干部队伍建设，

努力培养高素质的干部队伍。

　　1、加强领导班子及干部队伍组织、思想和作风建设、

强化领导人员和干部队伍管理能力、决策水平、廉洁自律、拒

腐防变，防止和克服干部队伍中出现的不正之风和贪腐行为是

整个干部队伍建设的关键。今年以来，我们按照上级的布置和

党委的安排在领导班子和干部队伍中广泛深入地开展了以实践

“三个代表”重要思想和 xx 大四中全会精神为主要内容，以反

腐倡廉，拒腐防变为重点的政治思想教育，使领导班子执政能

力，决策水平及干部队伍政治思想素质建设和拒腐防变能力得

到了进一步提高。

　　2、进一步加强干部队伍的业务知识学习和培训。

　　在认真学习思想政治理论的同时，组织干部开展业务

培训，学习市场经济理论，现代科技知识，法律知识和其它业

务知识，20xx 年先后选派人，分别参加了上级举办行政人事、

工商管理、安全生产、财务管理、设备维护等业务知识培训班，

不断拓宽了干部的知识面，提高了业务技能和驾驭市场的能力。

　　(二)进一步完善对企业领导人员和管理干部考核制度，

认真做好年度考核考评工作。

　　年度干部考核考评是落实干部队伍管理的一项重要内

容，是加强干部队伍管理，全面客观、公正公平、准确评价每

位干部，促进干部队伍建设的重要措施。一是 20xx 年二月份组

织实施了对副科以上(含县市分公司)领导干部的年度考核考评工

作，参加考核考评科级干部共##人，其中：优秀格次#人，称职

格次##人，基本称职格次 2人。二是严格执行领导干部考核考

评有关规定，在考核考评过程中严格按照个人述职、民主评议、

党委审定等程序和方式，广泛听取多方面的意见和反映，增强

了考核考评工作的透明度，有力促进了干部队伍建设的健康发

展。

　　(三)严格执行领导干部的选拔任用规定，进一步加大对

领导干部任用监督管理的透明度。

　　二○○四年初根据工作需要聘任县局副局长、局长助理

1人，实业回归公开招聘科级干部##人，流程重组后根据机构

设新提拔副科级干部#3 人，由副科提升正科级##人，对###名

科级干部经组织考核、考察从新进行了聘任。一是在选拔任用

过程中严格执行领导干部选拔任用的规定，按照干部队伍“四

化”建设的要求和德才兼备的原则，坚持任人唯贤，不询私情，

公正用人。二是进一步加大员工对领导干部的监督管理力度，

在提拔任用前采取座谈了解，测评考核等多种方式，广泛听取

员工对即任领导干部的评价，多方听取员工的意见和批评，扩

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

人力资源2023年度总结人力资源2023年度总结（精选24篇）人力资源2023年度总结篇1　　今年以来，人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下，在上级业务主管部门具体指导和全部同志的共同努力下，坚持以小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx大四中全会精神，以落实省公司人力资源管理工作要点精神为切入点，从改革、发展的大局出发，紧紧围绕市分公司总体工作思路，解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取，立足本职，服务全局，突出重点，逐步深化，狠抓落实，注重实效，较好地完成了20xx年各项工作任务，为企业经营服务和建设发展提供了人力资源保障，现将主要工作总结如下：　　一、进一步加强...

展开>> 收起<<

人力资源2023年度总结.docx

共150页,预览10页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

人力资源2023年度总结

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: