人力部门工作总结

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人力部门工作总结

人力部门工作总结（通用 3篇）

人力部门工作总结篇 1　　一、以踏实的工作态度，适应

办公室工作特点

　　办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外

的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公

室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有计划之

外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心

手头的工作先去解决，然后因此这些临时性的事务占用了很多

工作时光，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却

没有做。但手头的工作也不能耽误，这天欠了帐，明天还会有

其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时光来进行“补

课”，把一些文字工作带回家去写。

##paidbegin##　　办公室人手少，工作量大，个性是公司

会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一月里，遇

到各类活动和会议，我都用心配合做好会务工作，与部门同事

心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望

把活动圆满完成。

　　二、尽心尽责，做好本职工作

　　一个月来，我主要完成了一下工作：

　　1、文书工作严要求

　　1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公

司规章制度及 ISO 标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅

的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政

令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

　　2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文

件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的

发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，然后有

时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确

保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以

及各类活动会议通知的拟写。

　　3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各

部门月度计划的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、计

划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总

经理室参考，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理

修改后，送至各部门轮阅。

　　2、督办工作强力度

　　督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作

为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以

红文的形式将督办工作制度化后，透过口头、书面等多种形式

加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单

位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时

性工作等，并定期向总经理室反溃。

　　3、内外宣传讲效果【更多公文素材，微信：】

　　宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手

段和窗口。然后今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简

报，做好《报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，然后

外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺

新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

　　4、秘书工作。

　　秘书岗位是一个讲职责心的岗位。各个部门的很多请

示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要

保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。然后对于各部门、各

机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的

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人力部门工作总结人力部门工作总结（通用3篇）人力部门工作总结篇1　　一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点　　办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每一天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，然后因此这些临时性的事务占用了很多工作时光，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，这天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时光来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。##paidbegin##　　办公...

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