企业员工个人年度总结报告

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企业员工个人年度总结报告

企业员工个人年度总结报告（通用 3篇）

企业员工个人年度总结报告篇 1　　自 20_年5月份我入职

摇篮以来，就感觉摇篮的企业文化与以往我所在的任何一家公

司都不一样。尽管我所从事的工作都是业务上的，但给我的感

觉摇篮同事之间的团队协作精神和上级领导对下属的关怀教育、

业务指导和对困难的及时解决等，都值得称赞。这样的话我也

不止一次地向我们总部的赵爽经理阐述过。

　　5月30 号的阜阳大型公益活动是阜阳团队里的任何一

份子都值得骄傲的事情之一。至目前为止，全国任何一个作业

区作业点还没有哪一次活动的销量可以与之相比，尽管阜阳是

第一次做这样的大型公益活动，却也非常成功。在此期间，我

们的领导特别是赵爽经理是倾注了巨大的心血的，是她负责安

排、指导、监督活动中的各项工作：日程的按排、活动的流程、

活动的项目、活动前的各项宣传及各种工作细节、活动的总结

等，是她带领大家紧张有序的进行着、工作着。活动结束后，

我们是很疲惫，但更多的是开心和成就感!我们成功地做到了别

的作业区、乃至别的品牌厂家没能做到的单日单场的活动销量!

这个销量记录我们至今还保持着。

##paidbegin##　　我刚刚接手这份工作的时候，我们的和

作人对我还是有点排斥的，他们认为我行吗?值得他们信赖吗—

—从他们的眼神中我看出了他们对我的疑虑。而我却在想：我

一定不比任何人差，我要比他们做的更优秀!服务更及时到位!

随着时间的推移，我和合作人的接触也越来越多。我用行动证

明了我是他们的朋友，是值得他们信赖的合作好伙伴!

　　记得第一次去开发枣庄的一个市场时候，当时与我们

合作的枣庄中心超市的老板对我说:“你不行，你做不进去的`，

连伊利、圣元都做不进去何况你呢?”我当即就对他说：我一定

能做进去!一次不行，我两次，我三次，我按三个月的时间去开

发这个医院，我就不相信我做不到，这是我的工作!老板对我轻

蔑地笑笑。后来事实证明当我在第二次去，和对方谈了近一个

小时的时候，他们就妥协了。两个月后，飞鹤、圣元、伊利、

蒙牛也跟了进去，但据我所了解到的，他们几乎连一个单子也

没有拿到!我真的觉得自己是一个幸运的人。当然，这份幸运是

来自摇篮乳业对我的信任以及各级领导对我的栽培、合作人对

我工作的支持。【更多公文素材，微信： dadawk01】

　　我开发口孜市场的时候，第一次就见到了我们现在的

合作人牛主任。在打听到清楚她家的住处之后的后两次，我都

是冒雨直接到她家里去的。均是在晚上，第一次是下着大雨，

我穿着雨衣骑着摩托车带着礼品去她家，身上都淋湿了。她当

时也答应帮助我们了。但一个星期后，我们柜台上的奶粉迟迟

不动。我又去找她，不巧地是，又是一个八点多的雨天的晚上。

当时我和我的爱人还有女儿一起到医生的家里，我当想，我们

全家都出动了，看她这一次怎么说!我们提着从超市刚买的东西

一进门，我的女儿就说：“阿姨，外面好冷啊，你家真暖和”。

她当时就笑了，说：“好，你明天把奶粉送来吧!”。我们一家

在她家里也只不过坐了几分钟就走了，之后的事就自然就顺了。

并且与我们合作的还很不错，月产单均在60%以上!

　　目前我负责的辖区乡镇共有15 家，都已基本开发了，

辐射阜阳所有乡镇市场人口的1/2。平均每月的产单量基本都在

400 个左右，其中新客户所占比率达到70%或以上，是辖区内

目前所有奶粉厂家操作“宝宝第一口奶”产品出单量总和的

60%。续吃率达到25%以上，一段粉的增长率也占本区域内同

行业的前列!现在的竞品也在向我们看齐，在跟着我们的步调走，

虽然对我们有冲击，却也是我们公司的骄傲。摇篮乳业的制度

更大优势还在于灵活机动，瞬息万变。我们正在向“五个第

一”迈进。

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企业员工个人年度总结报告企业员工个人年度总结报告（通用3篇）企业员工个人年度总结报告篇1　　自20_年5月份我入职摇篮以来，就感觉摇篮的企业文化与以往我所在的任何一家公司都不一样。尽管我所从事的工作都是业务上的，但给我的感觉摇篮同事之间的团队协作精神和上级领导对下属的关怀教育、业务指导和对困难的及时解决等，都值得称赞。这样的话我也不止一次地向我们总部的赵爽经理阐述过。　　5月30号的阜阳大型公益活动是阜阳团队里的任何一份子都值得骄傲的事情之一。至目前为止，全国任何一个作业区作业点还没有哪一次活动的销量可以与之相比，尽管阜阳是第一次做这样的大型公益活动，却也非常成功。在此期间，我们的领导特别是赵...

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