企业人事部年度总结

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企业人事部年度总结

企业人事部年度总结（精选 23 篇）

企业人事部年度总结篇 1　　新的一年意味着新的起点、

新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我

们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑

战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：

　　一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。

##paidbegin##　　成功的企业源于卓越的管理，卓越的管

理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管

理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而

科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，

实现管理规范化，年工作将以此为中心。

　　二、加强培训力度，完善培训机制。

　　企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店

及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负

责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正

意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

　　三、协助部门工作，加强团队建议。

　　继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件

年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队

是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作

的重心。

　　其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相

信百姓会越做越强。

企业人事部年度总结篇 2　　一、加强基础管理，创造良

好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重

要工作内容之一。

　　一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，

加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实

现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的

开展创造了良好条件。

　　如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公

章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确

及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了

办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报

销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、

读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，

做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，

受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、

保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，

起到了窗口作用。

　　二、加强服务，树立良好风气

　　行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导

服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心

工作，在服务工作方面做到了以下三点：

　　1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问

题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓

库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常

工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主

动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及

时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做

到了积极热情不越位。

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企业人事部年度总结企业人事部年度总结（精选23篇）企业人事部年度总结篇1　　新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：　　一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。##paidbegin##　　成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。　　二、加强培训力度，完善培训机制。　　...

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