企业人力资源工作总结

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企业人力资源工作总结

企业人力资源工作总结（精选 13 篇）

企业人力资源工作总结篇 1　　20xx 年，是 xx 酒店飞速发

展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共

同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司

领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度

工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，

确保各项人事管理工作的规范性、高效性。

　　根据部门工作的安排，20xx 年从员工招聘到劳动关系

等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。

但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在 20xx 年

开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今

后更好地开展工作。

##paidbegin##　　一、招聘工作

　　20xx 年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及

莫丽斯酒店储备人才等原因。人才需求量较大并且相对需求相

对紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时

间和精力。从 x月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招

聘及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。从 x月1日酒店总人

数为 120 人，直至 20xx 年x月x日酒店总人数增至 157 人，累

计入职人员 62 人，转岗至集团其他部们人员 5人，离职人员 20

人。

　　在此期间共收取应聘简历、电话、信息等 400 余份，

来公司面试 60 多人；出差至、等地，共 8所院校进行校园招聘

活动，电话沟通 10 余所院校，为 xx 年招聘工作做前期铺垫。

　　二、培训工作

　　20xx 年x月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及

评比，并最终良好完成考核；从 20xx 年x月x日开始至今，主

要协助莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作，期间实习生协

助公司完成各项工作任务，并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表

现优秀，得到公司领导及同事的一直好评。

　　三、日常管理

　　负责公司日常管理工作，包括酒店人员信息统计、协

助办理员工健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、

培训记录、考勤管理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等

多项管理工作；制定酒店人力资源部各种管理文件及制度5个，

其中公司备案 2份；修改制定各种管理表格 8种，公司备案 2

种；部门性处理通报3份；设计制作招聘海报及招聘简章；参

与协助酒店大型婚宴服务工作；协助酒店员工办理日常事务性

工作；办理公司福利发放及酒店各种申请等。

　　在工作中参与协助 sw 设计公司完成莫丽斯酒店多项设

计工作，并在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事，为

莫丽斯酒店开业做出一定铺垫。

　　人力资源管理工作任重道远。在新的一年，要把人力

资源的各环节日常具体工作做细、做好、做到家，不断地提升

专业水准和战略高度，从而推动人力资源战略目标的实现。

企业人力资源工作总结篇 2　　20xx 年，在公司全体员工

的共同努力下，已提前一个月完成公司年度总目标，士气大增，

完美绽放。这一年，人力资源部门的工作主要集中在招聘、培

训与企业文化建设。我将从以下几个方面进行总结：

　　一、公司基本人力状况分析

　　年底对公司基本人力状况进行总结，包括各部门的人

数对比，学历结构分析，性别比例构成，司龄结构分析及年龄

结构分析。

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企业人力资源工作总结企业人力资源工作总结（精选13篇）企业人力资源工作总结篇1　　20xx年，是xx酒店飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给的各项工作任务。虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高效性。　　根据部门工作的安排，20xx年从员工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。使人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有很多工作没有开展或者不很完善，为此在20xx年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验和不足，以便于今后更好地开展工...

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