企业人力资源部年终工作总结报告

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企业人力资源部年终工作总结报告

企业人力资源部年终工作总结报告（精选 9篇）

企业人力资源部年终工作总结报告篇 1　　伴随着新年钟

声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的 20__年。回望 20__年

度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变

化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，

朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，

在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾

和总结过去一年来所做的努力。

　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸

本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完

善，慢慢成长到今天的成熟。自 20__年以来，人力资源部的队

伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，

人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。

公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同

事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个

词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。

通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数

人的认可与支持。

##paidbegin##　　20__年因部门人手紧缺，使得一些工作

无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职

以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职

责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

　　1、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管

理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的

分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，

期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握

人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划

工作提借准确的信息。

　　2、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;

到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主

要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是

来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争

取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

　　3、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管

理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公

司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未

能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特

意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后

改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工

作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的

考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公

的结束，考勤系统还需更加完善。

　　执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些

员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错

误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处

罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接

受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

　　今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度

正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌

推广用烟，在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活

动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安

全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医

疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公

司取得

　　自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时

代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工

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企业人力资源部年终工作总结报告企业人力资源部年终工作总结报告（精选9篇）企业人力资源部年终工作总结报告篇1　　伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的20__年。回望20__年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。　　人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自20__年以来，人力资源部的队伍在慢...

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