企业培训管理年终工作总结17篇

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企业培训管理年终工作总结 17 篇

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头

来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，

归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，

并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎

样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总

结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

企业培训管理年终工作总结 17 篇一 20xx 年在我们全体同

仁的辛勤忙碌中就要匆匆走过，我们甚至来不及回首。今年一

年的培训工作对于公司来说是里程碑式的一年。年初，公司提

出了众多高难度的目标和要求。最终在全体员工一致的努力中，

开拓进取，众志成城的圆满完成了全部培训工作目标，同时也

使公司很多方面取得了实质性的突破。为 20xx 年的培训工作画

上了一个完美句号。也为新的一年奠定了良好的基础。在此，

公司年度培训工作报告如下：

转眼间，接受新员工培训已近一年时间，由于公司事先对

新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期

间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合

下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

##paidbegin##为了使培训达到很好的效果，结合公司的实

际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互

帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗

位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了 XX(诚信?团队?沟通?价值)企业

文化，让员工从中感受到了真正的 XX 销售文化(我们销售的不

仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，

让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的

重要性。【更多公文素材，微信：d adawk01】

第一阶段：文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架

构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流

程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何

保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的

了解。为以后的工作奠定了基础。

第二阶段：专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内

容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知

识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训

效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回

顾。

第三阶段：学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训;平时

就由老员工带领她出去拜访客户，争取让员工尽可能多的了解

怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在

完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，

及交流过程中的注意事项，这样也有利于员工学习和消化理论

知识，从而达到更好的效果。

概括起来有如下几点：

1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较

强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案;

2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如

时事要闻等，使谈话内容多样性;

3.能主动的完成日常工作;

4.专业知识还不够，需要多学习;

5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。

【更多公文素材，微信：d adawk01】

总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与

全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完

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企业培训管理年终工作总结17篇当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。企业培训管理年终工作总结17篇一20xx年在我们全体同仁的辛勤忙碌中就要匆匆走过，我们甚至来不及回首。今年一年的培训工作对于公司来说是里程碑式的一年。年初，公司提出了众多高难度的目标和要求。最终在全体员工一致的努力中，开拓进取，众志成城的圆满完成了...

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