企业培训2023年终工作总结

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企业培训 2023 年终工作总结

企业培训 2023 年终工作总结（精选 11 篇）

企业培训 2023 年终工作总结篇 1　　任职以来已有一年，

在这一年的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及

指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，

充实了工作内容，完成了工作任务。现就这一年来开展的主要

培训工作做简要总结。

　　一、培训情况

##paidbegin##　　1.组织实施新员工入职培训：严格按照

新员工入职培训流程新员工入职培训共组织实施了 xx 期，受教

育员工 xx 人，平均每期参加 xx 人，入职培训规章制度、质量管

理、安全环保教育三门课程覆盖率为 100%。

　　2.关于公司级及单位培训：公司级培训共实施场，培

训人数为 xx 人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、

设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综

合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的

节能技术培训;x 月至 xx 月各单位培训实施场，培训人数为 xx 人，

各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。

　　二、常规培训管理情况

　　1.培训设施管理情况：所有培训教室 x月使用场，培训

设施依旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行

清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，

通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情

况;xx 培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培

训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星

期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设

备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每

次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生

培训设备异常现象。

　　2.培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时

催交各单位培训资料，x月，共收集培训资料纸制版份，培训资

料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行

的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有

要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。【更多

公文素材，微信：dadawk01】

　　三、培训工作开展中出现的问题及对策

　　第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领

导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不

能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单

位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训计划的落

实监督力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如

不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。

　　第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不

少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这也于单

位培训管理员换人速度比较快有关系。年，将加大力度对这方

面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎

么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。

　　四、新年的展望

　　在新的一年里，将重点解决好培训中出现的不足，不

断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人

员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良

好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心

态，提高个人综合能力，加强培训相关人员的密切联系，想千

方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。

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企业培训2023年终工作总结企业培训2023年终工作总结（精选11篇）企业培训2023年终工作总结篇1　　任职以来已有一年，在这一年的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这一年来开展的主要培训工作做简要总结。　　一、培训情况##paidbegin##　　1.组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程新员工入职培训共组织实施了xx期，受教育员工xx人，平均每期参加xx人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。　　2.关于公司级及单位培训：公司级培训共实施场，培训...

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