科级干部2022年度组织生活会对照检查材料(1)

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科级干部 2022 年度组织生活会对照检查材料

根据《关于召开 2022 年度党支部组织生活会和开展民主

评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书

记在党的 XX 届X中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的

XX 大报告学习辅导百问》、《XX 大党章修正案学习问答》等

辅导材料全面准确领会了党的 XX 大精神，认真研读了单位

2022 年度工作报告、XXXX 年工作要点等重点学习内容。对

照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政

治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作

风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。

一、存在的突出问题

（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领

导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持

“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到

“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主义的信

仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片

面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信念，

有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了坚定

的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的，对马

克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的指导

和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题，总认为共产主义

是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个过程

存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到

存在悲观认识。

（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律

和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋模范

带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员，

但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差，

站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲

于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应

有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强，作为综合科

负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本

职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨

意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织

的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求

有所忽视。

（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排

积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、

微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问题：一

是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经常因事务性

工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来宣讲XX 大精神

时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其次学习主动性不足，

总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文，

适用上存在拿来就用的思想，缺乏主动深入思考。二是融会贯

通上存差距，理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识，

另一方面是推动谋划工作。但是我们现在的理论学习与工作实

践是脱节的，理论转化太少，导致工作思路拓展不开，创新举

措太少，总是想借鉴别人的成功经验，借鉴之后发现存在“水

土不服”，缺乏对深层次原因的思考。

（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工

作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力也不

断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随着信息

化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步伐，对一

些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平的能力也很

有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等为代表的新一

代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在探索打造的信息

匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系，以及利用

数字技术打通基层社会治理“最后一公里”的创新实践上遇到

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

摘要：

科级干部2022年度组织生活会对照检查材料根据《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，充分运用《党的XX大报告学习辅导百问》、《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料全面准确领会了党的XX大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、XXXX年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，...

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