组织生活会会议纪要

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组织生活会会议纪要

本文简介：

会议纪要会议名称：组织生活会主办单位：党群人事部主

持人：时间：2022 年3月7日下午 13:30 地点：科研楼 810 会

议室参与人：会议内不够深化，造成没有很好的将本职工作与

公司初创期实际相结合，工作还不能很好的接地气。二是沟通

沟通不够。对外方面，入职快一个月，跟业务部门沟通较少，

了解不够，造成在工作中与实际脱轨；对内方面，还须要进一

步加强沟通沟通，特殊是出现过公司领导指导修改，但未刚好

向部门领导、分管领导汇报修改内容的状况；三是工作主动性、

创新性有欠缺。还停留在完成领导布置工作，工作分工主动、

创新思索本职工作还有缺乏；四是工作细致性还须要加强。虽

然能做到加班加点推动工作，但给出的工作成果还不尽如人意，

在细致性上还需进一步加强。

整改措施：一是加强学做到先行一步，通过学强国 APP、

公司党员 AAA 群等不断加强政治理论学提升自己的政治理论水

平；二是加强沟通。找时机多与技术部门人员沟通联系，进一

步了解状况。三是加强工作筹划。提前谋划工作，特殊是企业

文化推动方面，做到与公司开展结合，筹划好重庆总部的文化

上墙、校企合作、与政府答谢酒会等。

刘巍讲到存在问题一是对业务实力的提升还需加强，对于

专业党务工作还有很大的提升空间，须要从多方面多角度进展

补充专业学问；二是与公司技术部门、业务部门沟通沟通不够，

导致在一些针对性较强的文件撰写中，不能很好的联系公司实

际，文字把控实力还需提高。；三是对公司制度还不够全面了

解，做事不够细不够，虽然能做到加班加点工作，到那在细微

环节问题上简单无视；四是对于保密意识还要加强，前工作单

位属于媒体行业，保密状态比拟开放和放松，没有醒悟相识公

司的定位。

整改措施：一是要多跟有丰富工作经历的同事学也要请领

导多加指导和指责；二是要加强对公司规章制度的学和重视，

提升自己的全面素养，时刻提示自己绷紧弦；三是要醒悟相识

公司的定位，明确个人岗位的要求，摆正工作看法，提升工作

实力，谨慎做好每一项工作，充分发挥出自身的优势。

朱润年讲到存在问题一是观念亟待转变，从兵装集团到航

天科技集团，企业文化上有共同之处，但是也有许多不同，航

天精神要求我们“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能攻关、特

殊能奉献”，这就要求要更快的了解航天文化、吃透文化，践

行文化效劳意识不够，要转变观念，进一步解放思想，真抓实

干的抓好各项工作的落实状况。二是沟通不够，从事聘请工作，

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组织生活会会议纪要本文简介：会议纪要会议名称：组织生活会主办单位：党群人事部主持人：时间：2022年3月7日下午13:30地点：科研楼810会议室参与人：会议内不够深化，造成没有很好的将本职工作与公司初创期实际相结合，工作还不能很好的接地气。二是沟通沟通不够。对外方面，入职快一个月，跟业务部门沟通较少，了解不够，造成在工作中与实际脱轨；对内方面，还须要进一步加强沟通沟通，特殊是出现过公司领导指导修改，但未刚好向部门领导、分管领导汇报修改内容的状况；三是工作主动性、创新性有欠缺。还停留在完成领导布置工作，工作分工主动、创新思索本职工作还有缺乏；四是工作细致性还须要加强。虽然能做到加班加点推动工作...

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