XX科级干部2022年组织生活会对照检查材料

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XX 科级干部 2022 年组织生活会对照检查材料

按照《xxx 关于召开 2022 年度组织生活会和开展民主评

议党员的实施方案》，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深

悟透，认真学习了党的 XX 大精神和《党章》等文件材料，打

牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作

实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学

习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查找自身存在的差

距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方

向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查摆问题情况

（一）查政治信仰方面

政治信仰的“理论之基”不牢。表现在不能做到与时俱进

及时提高自己的思想政治觉悟，政治敏锐力和洞察力不足，不

善于运用党的创新理论来解决实际工作中面临的问题和困难，

在思想境界、政治修养方面都待于提高。表现在没有把坚定的

政治信仰化为新时代推动各项工作的具体实践上，还不能始终

站在政治高度上开展工作。

（二）查党员意识方面

一是看齐看齐不够经常主动。主要表现在没有及时跟进理

论武装的学习，与上级领导的精神状态和与先进身边典型相比，

还有很大差距。导致自己理论功底浅，眼界不宽，不能站在一

个高的层次上看问题，思想境界不高，工作上缺乏预见性和针

对性。

（三）查理论学习方面

通过查摆感到对习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的XX 大精神学习自觉性还不够，学习的不全面、不系统、不

够深入，理论学习的主动性还不够强，满足于集中学习，在工

作安排上没有把理论学习放在突出位置，舍不得花时间和精力

去进行全面系统的学习、不能入脑入心。

（四）查能力本领方面

工作的主动性、责任心还有待提升。平日里能够尽职尽责

完成各项工作，但有时候面临一些困难时，有绕道走的想法，

主动挖潜还不够，开拓创新意识欠缺，满足于能够过关。

（五）查作用发挥方面

在担当精神上还有差距，担当意识不强，工作中存在按部

就班，满足于分管和领导交办的任务，对没有指派的工作或跟

自己不分管的工作，不能积极主动，缺乏担当意识。在面对新

情况、新问题、新矛盾时，不愿意主动的去想办法去解决，时

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

摘要：

XX科级干部2022年组织生活会对照检查材料按照《xxx关于召开2022年度组织生活会和开展民主评议党员的实施方案》，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，认真学习了党的XX大精神和《党章》等文件材料，打牢开好这次年度组织生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，广泛谈心谈话，紧紧围绕政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆问题情况（一）查政治信仰方面政治信仰的“理论之基”不牢。表现在不能做到与时俱进及时提高自己的思想政治觉悟，政治敏锐力和洞察力不...

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