2022年年度组织生活会个人对照六个方面检查材料

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2022 年年度组织生活会个人对照六个方面检查材料

按照 2022 年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会

议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不

足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检

查如下。

一、查摆的问题

（一）在政治信仰方面

一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的

需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念

已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身

的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧

党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念

仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思

想认同。对一些消极庸懒现象见怪不怪，在思想上没能引起足

够的警醒和重视。参加党内组织生活还不够积极主动，有重业

务，轻党务的表现。

二是全面深刻把握“两个确立”的内涵上还有不足。往往

只能从思想层面去感悟“两个确立”决定性意义，而不能将其

作为全党的最高行动指南和制度要求自觉落实到行动中，在理

解中没有将其放到从新时代 10 年的历史性成就和伟大变革实现

了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建

设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面的大背景下

去把握起真理性。

三是政治敏锐性和政治洞察力不够强。带头严守政治纪律

和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了

一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上

的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，

甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，

网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导

水平还需提升。

（二）在党员意识方面

一是削弱了党员意识的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾

向。严格按照党员领导干部的标准，没有做到在思想上、行动

上慎言谨行、防微杜渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没

有站在维护党的形象、维护群众利益的高度去反思、去批判，

而是睁只眼、闭只眼，实为“不严不实”的表现。锐意进取精

神不足，在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满

足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，

瞻前顾后。

二是担当意识不强烈。在艰巨繁重面前，有畏难情绪，一

些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决，认为靠自己一个

人也解决不了所有有问题，没有去设法发动大家，集合大家的

智慧和力量；在问题矛盾面前没有迎难而上，协调工作没跟上，

认为自己只要把本职工作做好了，用不着去左协调右协调，费

力不讨好，特别是在与部门关系协调上，心里有些抵触，觉着

去协调有求人的感觉，u自己没有从主观上去多接触地方领导，

没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想，造成了一些协调

工作的被动。

三是党性修养严度不够。能够自觉强化党性意识，不断增

强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用

权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、

党性修养标准不高的问题，与先进同志的公仆情怀、求实作风、

奋斗精神相比，还有较大的差距。对党员干部党性教育还存在

短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广，

对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管

理不够到位，或多或少有老好人思想。

（三）在理论学习方面

一是领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会

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摘要：

2022年年度组织生活会个人对照六个方面检查材料按照2022年度组织生活会的工作部署，本人深刻把握会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照六个方面深入查摆不足，进行党性分析，提出整改措施，明确努力方向。现对照检查如下。一、查摆的问题（一）在政治信仰方面一是理想信念修养有所放松。思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，自觉不自觉地放松了对自身的严格要求，在加强党性锻炼上有所松懈，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强，理想信念仅仅停留在感性认知上，没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。对一些消极庸懒现象见怪...

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