2022年度组织生活会谈心谈话记录4篇

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组织生活会谈心谈话记录（4篇）

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谈话时间：2023 年x月x日

谈话地点：党员活动室

谈话人：党组织书记

谈话对象：党组织委员

谈话内容：

谈话人：根据要求，按照组织生活会召开程序，今天我与

你开展谈心谈话。现在开始，请你结合工作实际，谈谈学习党

的二十大精神方面存在的差距和不足。

被谈话人：好的书记，本人能够坚持带头深刻感悟“两个

确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自

信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向

不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是

理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能

够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观

上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、

原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、

深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马

克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时

代中国特色社会主义思想，特别是及时跟进学习党的二十大精

神和习近平总书记的最新批示指示要求，但与同志们交流研讨

还做的不够，还需要更加深入的学习领会。

谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈，在学懂弄

通习近平新时代中国特色社会主义思想并用其指导我们的实际

工作方面，存在哪些问题呢？

被谈话人：始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特

色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书

记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论

学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。

虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定

书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多

的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研

讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用

还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类

旁通、举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴

熟。比如，接到xx 工作任务后，对照中央适应新发展阶段、贯

彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进xx 工作高

质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。

谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面

存在的差距和不足。

被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾

大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在

一些不足，对涉及xx 工作的一些决策，都能够主动征求其它同

志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也

及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什

么不足之处呢？

被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日

常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设

限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还

不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革

新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，

统筹推进重点工作，但对 xx 改革前瞻性研究谋划还不够深入，

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