2022年度组织生活会检视剖析材料

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县纪委监委党员干部 2022 年度组织生活会检视剖析材料

按照此次组织生活会要求，我全面贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想，对照习近平总书记的号召和要求，对照党

员义务，认真查摆存在的突出问题，明确整改措施，现检视如

下。

一、存在的问题和不足

（一）在政治信仰方面。一是对“两个确立”的决定性意

义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史

性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认

识不够深刻、把握不够精准的问题，需要进一步补足思想差距，

真正做到知其然更知其所以然。二是政治嗅觉还不够灵敏。虽

然始终把坚决践行“两个维护”作为指导工作生活的政治标杆，

但真正将“两个维护”上升为一种高度认同和行为自觉还存在

差距。比如，对周围出现的意识形态领域问题敏感性还不够，

对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、

巩固党的执政基础等方面，学习思考不深，分析研判不够，应

对办法不多。

（二）在党员意识方面。一是党性修养不够经常。落实主

题党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够

严格。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身

边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、

不良现象斗争还不够坚决。二是工作站位还不够高。对市委建

设和县委战略目标的深远意义思考还不深、实践路径把握还不

准，在抓工作推进中融合度还不高。有时抓工作缺乏一竿子到

底精神，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效的

问题。

（三）在理论学习方面。一是学习领会不够深刻。学习习

近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面

性，在真学、真懂、真信上欠功力。二是在学以致用上还有差

距。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作

还有待加强，对党风廉政建设和反腐败斗争系统论述没有做到

“内化于心、外化于行”，用其指导工作实践思考不够深、把

握不够准。比如，怎样系统施治深化一体推进“三不腐”监督，

为社会主义现代化建设提供纪律保障，还缺少系统性的研究思

考。

（四）在能力本领方面。一是问题解决能力需提升。有时

思想上会安于现状，推动上级安排部署遇到较大困难时缺乏闯

劲、拼劲，踏石留印、抓铁有痕的精神有所减退。如，在重点

领域突出问题整治中，虽然严肃查处了一批重大违纪违法案件，

但在督促主管部门找准制度漏洞，建立完善监管机制，推动共

性问题的解决方面做得不够。二是创新能力不够强。对新形势

下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步

改进。比如，作为党内监督的专责机关，监督在一定程度上还

存在覆盖不到位、执行不力等问题，对严格党内政治生活的监

督检查，创新方式方法不多，严肃问责不够。

（五）在作用发挥方面。一是落实上级安排部署不够全面

对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏

落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性

有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发

力不足，有针对性的具体举措不多。二是服务大局不够有力。

工作中更多地把自己当作一名纪检人，始终就纪检言纪检，立

足县委角度思考经济发展、保障民生事业的务实举措不多，倾

心服务不够。比如，在疫情期间，在助企纾困工作中，了解到

个别企业复工复产后生产资料得不到有效保障，只是向相关部

门进行了反映协调，没有身体力行地予以解决。

（六）在纪律作风方面。一是存在好人主义。总认为党培

养一名干部不容易，对干部的严管和厚爱结合的还不够好，激

励和约束并重实现的还不到位，在问责追责上还存在失之于宽、

失之于软现象。面对违纪违规问题有时只追究了当事人责任，

“一案双查”不够，“软问责”多、“硬问责”少，责任追究

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县纪委监委党员干部2022年度组织生活会检视剖析材料按照此次组织生活会要求，我全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，认真查摆存在的突出问题，明确整改措施，现检视如下。一、存在的问题和不足（一）在政治信仰方面。一是对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题，需要进一步补足思想差距，真正做到知其然更知其所以然。二是政治嗅觉还不够灵敏。虽然始终把坚决践行“两个维护”作为指导工作生活的政治标杆，但真正将“两个维护”上升为一种高度认同和行...

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