(9篇)优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料供参考

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优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料供参考

(9 篇)

第1篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料供

参考

近期，市委召开了建设中国营商环境最优城市的动员大会

会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长

期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略体系，结

合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几个方面的问

题:

一、查摆问题情况

(一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学

习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习

发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而

导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务

性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学

用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”

地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能有效地与

实际工作紧密结合起来，

(二)团结协作、协调沟通能力有待加强。一定程度上缺乏

大局观，很多工作过程中会担心给领导同事们带来负担压力，

故个人决断多，集思广益少，存在“等、帮、靠”的本位主义

思想，缺乏与同级沟通联系以及上级业务部门的请示报告，认

为只要在职责范围之内将工作做好就行了，主动联系的少，被

动参与的多。

(三)吃苦耐劳，克难攻坚的意识有所淡化。加班意识缺乏,

认为上班时间努力工作了，就可以按时上下班了，缺少了和同

事们一起同甘共苦的精神，很多工作有“明日待明日”的思想。

(四)创新意识不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。自己

参加工作已经 15 个年头了，自己的人生观、价值观、世界观

发生了一些变化，有“把工作仅仅当成是生活所需，而不是事

业追求”的思想，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问

题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(五)缺乏敢担当、勇担当的职业责任感。存在对不是业务

线上的工作不愿参与，对于提前介入的工作不想参与，对于领

导交办的工作不敢参与的心理，总认为不参与就不会错，缺乏

解决问题的好的方式方法。

(六)抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检

查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓

日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。

(七)自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于

造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。

特别是在三改一拆方面，有些存是违建因为历史原因，主观上

就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。

(八)偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏

实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，

而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标

准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经

济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够，

二、原因分析

(一)思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指

导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学

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标签： #对照检查 #对照检查材料 #组织生活会

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优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料供参考(9篇)第1篇:优化营商环境专题民主组织生活会对照检查材料供参考近期，市委召开了建设中国营商环境最优城市的动员大会会上通报了我市几起损害营商环境的问题，剖析了本地干部长期存在诸多顽疾和恶习，本人认真学习贯彻市委战略体系，结合工作经历，查找自身问题，发现个人存在以下几个方面的问题:一、查摆问题情况(一)理论功底不高，运用理论指导实践尚显不足。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，总是往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，发展战略体系的理论知识了解的不多。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙...

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