人事局上半年工作述职范文

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人事局上半年工作述职范文

上半年，我局根据县委、县政府确定的年度工作目标任务

开拓创新，积极进取，人事人才工作呈现出了良好的发展态势。

一、公务员管理进一步强化【更多公文素材，微信：

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一是强化了公务员考核。严格按照《公务员考核实施办

法》的要求，严肃考核纪律，规范考核程序，年度内各乡镇、

部门单位优秀等次名额严格控制在了 15%以内。二是强化了公

务员队伍建设。进一步加大了面向社会公开招考工作力度，今

年共设置 19 个职位面向社会公开考试录用公务员，其中乡镇 11

人、司法局 2人、公安局 6人。三是强化了公务员培训。年初

出台了《关于开展职业道德与政务礼仪培训工作的实施意见》，

实行统一规划，分级管理，分类培训，归口负责，确保了公务

员职业道德与政务礼仪培训取得实效。

二、工资制度改革进一步推进

截止今年 3月，通过分块、分层次进行改革，教育系统义

务教育阶段教师全面实施了绩效工资改革，按照人平 1.1 万元

的标准基本落实到位。其中县财政按在职人员年人平 8500 元预

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摘要：

人事局上半年工作述职范文上半年，我局根据县委、县政府确定的年度工作目标任务开拓创新，积极进取，人事人才工作呈现出了良好的发展态势。一、公务员管理进一步强化【更多公文素材，微信：wengaopai123】一是强化了公务员考核。严格按照《公务员考核实施办法》的要求，严肃考核纪律，规范考核程序，年度内各乡镇、部门单位优秀等次名额严格控制在了15%以内。二是强化了公务员队伍建设。进一步加大了面向社会公开招考工作力度，今年共设置19个职位面向社会公开考试录用公务员，其中乡镇11人、司法局2人、公安局6人。三是强化了公务员培训。年初出台了《关于开展职业道德与政务礼仪培训工作的实施意见》，实行统一规划，分级...

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