在单位,不要对领导炫耀这3件事,不然一定会吃亏
在单位,不要对领导炫耀这 3件事,不然一定会吃亏
职场里混,低调比本事更重要!
很多人以为干得好就得让人知道,却忽略了一个现实:单
位是讲层级的地方,领导的感受比你的“高光时刻”更关键。
你觉得是分享成绩、展示资源,在领导眼里可能是“越
界”“显摆”甚至“威胁”。
职场不是朋友圈,这 3件事乱讲必踩坑。
01 显摆自己的功劳
你熬夜加班搞定的工作,满心欢喜去找领导汇报时,千万
别开口就是“我一人搞定”,“没有我这项目早黄了”。
人性很现实的:领导需要的是“能干事的下属”,但更需
要“懂规矩的下属”。
你把功劳全揽自己身上,等于变相说“领导没帮上忙”
“团队都是摆设”,这不是打领导的脸吗?
你可以把功劳“拆分”,前期方案提领导指导,执行中提
同事配合,收尾时提资源支持。
比如讲“幸亏您之前点了那两句,我们少走了弯路”“莉
莉在数据这块帮了大忙,不然进度没这么快”。
说白了,领导要的是“被需要感”,你给足面子,他才会
给你机会。
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在单位,不要对领导炫耀这3件事,不然一定会吃亏职场里混,低调比本事更重要!很多人以为干得好就得让人知道,却忽略了一个现实:单位是讲层级的地方,领导的感受比你的“高光时刻”更关键。你觉得是分享成绩、展示资源,在领导眼里可能是“越界”“显摆”甚至“威胁”。职场不是朋友圈,这3件事乱讲必踩坑。01显摆自己的功劳你熬夜加班搞定的工作,满心欢喜去找领导汇报时,千万别开口就是“我一人搞定”,“没有我这项目早黄了”。人性很现实的:领导需要的是“能干事的下属”,但更需要“懂规矩的下属”。你把功劳全揽自己身上,等于变相说“领导没帮上忙”“团队都是摆设”,这不是打领导的脸吗?你可以把功劳“拆分”,前期方案提领导指...
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