县委组织部关于发展X员工作报告

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县委组织部关于发展党员工作报告
按照市委组织部要求,现将**县党员发展经验做法报告如
下:
一、主要做法
(一)构建三链融合动态监测体系,压实党组织书记领衔
任。委组部制****发展党员三年划》
确工目标重点具体,县新构党员展全
管理体系,通过三阶递进培育模式优化队伍建设。建立 13
制度框架,出台《新时代党员发展质量提升行动方案(2023
2025)》,配套制定重点对象动态监测、发展质量追溯评估等
3将农5类薄项攻
施季动态测+年专查+度述考核层级
建立红黄绿三色预警系统,对连续两年未发展党员的 12
政村实行挂牌督办,推动 35 岁以下青年农民党员占比提升至
61%。创新育苗工程,在产业园区、新业态群体设立红色育苗
23 个,通过双培双带机制将 67 名致富能手发展为党员。建
党务部蓄池,施青对导帮带,开情景
+ 案 例 推 演 实 战 培 训 12 期 , 实 现 组 织 委 员 业 务 合 格 率
100今年展党化:
线占比提升 18%,大专以上学历增加 21%,新储备入党积极
分子较规划基数增长 23%。同时,积极加强党务工作者队伍建
,在织委调整及时发展员工培训确保
作的连续性。
(二)实施农村党员精准培源行动,建立重点村双培双带
制。村党队伍设是基层建根的重抓手
来,县立乡村兴战求,过体化构、精
制度约束动农党员展质一是
系。党员度融入党基工,重
业农家庭、合干等乡村振兴生
、党对乡化发制。农业
产业化合体、电商创业队等新业态群体建立育苗基38
个,近两年计从村组干部、产业带头人中入党积极分子*
*名,发展党员**名。创新属地+行业双轨并行机制,允许返
通过链党居住组织交申
创新量管。推机制(群名推
员大差额、党),近三展的
党员85%以具备富带建立 1N帮带
度,**人才党员对子通过
、项实现**名致能手
是强约束。建红黄制度对连2年未
发展的村部,入重监管实行
、组销号。制绩效
细 则 被 列 县 级 重 点 监 管 单 位 的 村 党 组 织 ,
##paidbegin##评优,村书记**月绩
度实来,**个党
谈问**名村党组织
(三)同发展党员,创新务工群体
模式农村员发头不县建头活
程,点在工群育新量。是建结构
化机制。实行双标准积极象比
*1暂缓审批务工青年发展对象占比群体在
5点的审批确保构合二是
动态驻外站、织、
体的,在密集建立
统,线上推优频面方式务工
年积分子**名。创新两推双驻地组织

标签: #工作报告

摘要:

县委组织部关于发展党员工作报告按照市委组织部要求,现将**县党员发展经验做法报告如下:一、主要做法(一)构建三链融合动态监测体系,压实党组织书记领衔责任。县委组织部制定《**县*-*年发展党员工作三年规划》,明确工作目标、重点和具体措施,县创新构建党员发展全周期管理体系,通过三阶递进培育模式优化队伍建设。建立1+3制度框架,出台《新时代党员发展质量提升行动方案(2023-2025)》,配套制定重点对象动态监测、发展质量追溯评估等3项机制,将农村、非公领域等5类薄弱环节纳入专项攻坚。实施季度动态监测+半年专项督查+年度述评考核的层级管理,建立红黄绿三色预警系统,对连续两年未发展党员的12个行政村...

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