体制内，凡事要多考虑自己
体制内，凡事要多考虑自己
体制内做事情还是要多考虑自己。因为这才是符合博弈论
的。你不考虑自己的话，你的努力是没用的。因为你都不为自
己着想，领导会为你着想吗？不少人是意识不到这一条的。前
几天，有一位读者跟我说，近些年，自己长期加班，累得几乎
抑郁。他有一次连续加班几十个小时没睡觉。可惜的是，都这
么努力了，这位读者依然多年没提拔。先不说他的领导。就说
这位读者，他之所以这么累，就是他没有考虑自己的休息和健
康。他想的就是，他岗位的工作，只有他能干。领导也是这么
认为的。结果就是，他经常一个人加班，别的同事都休息了。
其实，很多老实人都是这样。面对领导交办的任务，老实人都
是想着自己克服困难。人手不够，就自己加班。同事不配合，
那就自己想办法解决。于是，默默就自己吃了很多苦。老实人
想的就是，领导也有领导的困难，因为领导没有人可用。另外
就是任务有难度，又比较急。当然，如果是冲着提拔去的，那
没问题。因为提拔是要吃点苦的。但是，如果你对提拔的想法
不强烈，又或者领导一直没有提拔你，那你就不能这么干了。
现在很多领导，他遇到困难，他不是想着怎么解决难题，而是
直接推给下属去解决。你是不能站在领导角度考虑他的问题的。
因为领导的角色，本来就是解决问题、带来资源的。比如，人
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体制内，凡事要多考虑自己体制内做事情还是要多考虑自己。因为这才是符合博弈论的。你不考虑自己的话，你的努力是没用的。因为你都不为自己着想，领导会为你着想吗？不少人是意识不到这一条的。前几天，有一位读者跟我说，近些年，自己长期加班，累得几乎抑郁。他有一次连续加班几十个小时没睡觉。可惜的是，都这么努力了，这位读者依然多年没提拔。先不说他的领导。就说这位读者，他之所以这么累，就是他没有考虑自己的休息和健康。他想的就是，他岗位的工作，只有他能干。领导也是这么认为的。结果就是，他经常一个人加班，别的同事都休息了。其实，很多老实人都是这样。面对领导交办的任务，老实人都是想着自己克服困难。人手不够，就自己加班...
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