党员干部违纪检讨书

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党员干部违纪检讨书

尊敬的 X领导:

X月X日（周 X）晚 X点X，我在 XX，参与该单位组

织的烧烤活动，并违规饮酒（XX 啤酒 2瓶），违反了禁酒

令，干扰了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形

象，违背了队领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧

对组织、愧对领导，主要有“四个不应该”：

不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问

题了。为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至 XX 单

位，下至 XX 单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队

领导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，

要求也很具体，作为单位一员，没有理由落实不好。而自

己作为一名纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各种

违规违纪通报像雪花一样多，因违规饮酒受到党纪政纪处

分的案例数不胜数，在这个问题上犯同样的错误，实属知

法犯法，愚蠢之极。

不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度，缺的是

执行制度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位

一员，在机关是纪检干事，在 XX 分队是业务组长，既是管

理者，也是被管理者。不论是条令条例，还是规章制度，

我既有职责监督执行，更有义务带头贯彻。特别是分队刚

刚制定下发规范性文件，我是参与制定者，也是监督执行

者，更应该是模范贯彻者。这次违规饮酒，制定的规定自

己首先违反了，要求别人做的自己没有做到，确实与规定

相悖、与身份不符。

不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达 XX 单位烧烤的

平台后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的 XX 啤酒），

而当晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒

给我，我没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，

有的是以前在同一个单位工作，有的是经验丰富能力突出

的老骨干，我认为有干部骨干在，应该能把得住分寸、控

得住场面，所以没有制止他们喝酒。实际这是大大的错误

单位有铁的纪律必须执行，任何工作信任不能代替监督，

许多血的教训就出在“以为怎么样”“应该怎么样”上面。

我当时原则性战斗性不强，既没有管好自己也没有管住他

人，参与违规饮酒，实在自以为是、过分自信。

不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来，队领

导提出“四型”“四风”的建设标准，带领队部和 XX 单位

扎实工作、一以贯之，并承诺不拿一分钱、不收一份礼、

不搞特殊化，人员考核选拔、定岗定位、经费开支等工作

官兵都比较满意，带头在全队立起了新风正气。我个人在

本职岗位上做了一些工作，但是离“四型”“四风”要求

还有很大差距。这次违规饮酒行为，更是与队领导的一贯

要求背道而驰，不但损毁了个人形象，而且给队部良好形

象抹了黑，影响很坏、教训深刻。

喝酒的理由有一万条，但哪一条都不能成为触碰纪律

高压线的借口。反思这次违规饮酒行为，有三条教训值得

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摘要：

党员干部违纪检讨书尊敬的X领导:X月X日（周X）晚X点X，我在XX，参与该单位组织的烧烤活动，并违规饮酒（XX啤酒2瓶），违反了禁酒令，干扰了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、愧对领导，主要有“四个不应该”：不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至XX单位，下至XX单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很具体，作为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通报像雪花一样多，因...

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