乡镇内部管理工作制度汇编

3.0 老秘书 2024-03-09 485 99+ 31.56KB 22 页 2稿币

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为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高

工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高

效”的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时

做到责、权、利分明，奖惩有章可循。参照《公务员法》

《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，

特订如下规章制度：

一、日常工作制度

（一）工作分类

1、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤

保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负

其责。

2、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需

要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。

3、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会

维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关

责任人接通知后，必须在 30 分钟内赶到镇政府或指定的地

点集中。请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。

4.党委会、党政班子会议定事项，党政办做好记录并跟

踪督办。

（二）工作管理

1、窗口部门：业务工作听从主管或分管领导安排，窗

口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。

2、业务部门：听从主管或分管领导安排。

3、驻村工作：实行网格化管理和驻村干部包干责任制。

推行日常工作包干负责制。部门业务工作与驻村工作有冲

突时，分管领导协调解决，难以协调的，报主要领导批示。

4、协调机制：政策性强的执法工作，驻村干部在驻村

巡查中发

现问题，全力制止无效的情况下，业务部门须牵头主

动及时处置，驻村干部全力配合。

（三）工作纪律

1、严格遵守上下班制度。工作时间为工作日上午 8：

30－12：

00 时，下午 2：30－5：30 时。为严肃工作纪律，方

便群众办事，各部门人员（特别是窗口部门）必须严格执

行上下班制度，一般情况下至少有 2人在窗口部门上班，

公共服务中心每天至少安排 1人值班。

2、严肃工作纪律。上班时间全体干部职工必须按时到

岗，不得在办公室做与工作无关的事，不得违反工作纪律

违反工作纪律，被镇督查发现的，在镇干部职工会议上通

报批评并扣发当月补贴 100 元／次；被南雄市级单位通报

的，每次扣发1个月乡镇工作补贴；

被韶关市级单位通报的，每次扣发3个月乡镇工作补

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摘要：

为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时做到责、权、利分明，奖惩有章可循。参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，特订如下规章制度：一、日常工作制度（一）工作分类1、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负其责。2、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。3、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关责任人接通...

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