对提高巡察质量和效果的几点思考
对提高巡察质量和效果的几点思考
开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监
督的重要举措。是了解情况、发现问题、解决矛盾，加强
领导班子建设的有效途径，是推进党风廉政建设和反腐败
工作的重要内容。有利于及时、全面、客观地了解被巡察
党组织领导班子和成员的总体情况，有利于提高监督的针
对性和实效性。通过巡察，着力发现和解决了一批党的领
导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，
促进了管党治党政治责任层层压实，推动全面从严治党向
基层延伸，巡察“利剑”作用初步彰显，但在巡察的实际
工作中也存在一些问题，制约着巡察工作的有力推进。
一、存在的不足和问题
（一）巡察准备不够充分。一是部门提供线索针对性
不强。巡察进驻前，县委巡察办通过函的形式，分别征求
县级相关部门关于被巡察单位的有关问题反映情况，但从
目前情况看，大部分单位提供的问题线索针对性不强，基
本以无意见形式复函。二是巡察组了解被巡察单位情况不
充分。进驻前巡察组与被巡察单位沟通联系不够，没有深
入了解被巡察单位的实际情况，对被巡察单位的性质、业
务类型、廉政风险等情况掌握不全面，制定的谈话提纲针
对性不强。三是被巡察单位主动配合意识不强。领导班子
及其成员政治敏锐性不强，对巡察工作重要性、紧迫性认
识不足，主动接受监督意识不强，不敢暴露问题，存在回
避、遮掩情况，向巡察组通报、介绍情况不全面、不充分。
（二）巡察方式创新不足。一是巡察了解深入不够。
在巡察进驻期间，巡察组基本上按照巡察流程开展工作，
没有结合被巡察单位实际，深入基层一线实际调查了解、
宣传力度不够，导致群众知晓度不高，发现问题的深度和
广度不足。二是谈话方式较为单一。巡察组谈话提纲结合
实际不够，谈话内容简单，在个别谈话中，绝大多数同志
都泛泛而谈，不愿向巡察组说实情，影响了谈话效果，没
有发现实质性问题线索。三是总结提炼不足。巡察组对于
巡察发现的问题，深入研究分析不够，有针对性地求证问
题线索少，发现问题的精准度、分析问题线索的准确性有
差距，发现的普遍问题多，个性问题少，一般问题多，可
查性的线索少。
（三）整改落实有差距。一是整改责任落实不力。被
巡察单位对巡察反馈意见的整改落实工作重要性认识不足
主体作用发挥不充分，压力层层传导不够，结合单位实际
分析研判不足，制定整改措施针对性不强。二是分类推进
整改有待提高。坚持近期整改与长期整改相结合不够，对
有条件能够立即整改的，制定的整改措施操作性不强，分
解落实不到位；对一些涉及面较广、情况比较复杂、需要
一段时间解决的，没有深入调查研究，制定具体的措施和
办法进行限期整改。三是长效机制尚未形成。对巡察组反
馈的意见和指出的问题，被巡察单位结合单位实际进行全
面排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题不够，没
有针对性地建立健全各项规章制度，相互衔接、相互配套
的长效工作机制尚未形成。
（四）队伍建设有待加强。一是人员结构不合理。目
前，县委第一至第四轮巡察，巡察组人员均为临时抽调，
来自不同的单位和行业，人员经验水平、专业结构、能力
搭配与巡察需求还有一定差距，在巡察工作和单位本职工
作上难以做到全面脱钩，巡察工作延续性、衔接性不强。
二是缺乏系统业务培训。巡察工作时间紧、任务重，专业
性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组
部分人员专业水平不高，未接触过巡察相关工作，缺乏业
务知识的掌握，未经过系统性培训，有的巡察人员在了解
问题、发现问题、研究问题等方面还存在一定差距，每轮
巡察前短期的工作培训无法满足巡察工作的需要，影响了
巡察工作效果。三是主动担当精神不足。个别巡察工作人
员担当意识不强，存在畏难情绪，有做老好人、不敢碰硬
的情况，工作方式方法简单，特别是开展深入了解的广度
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对提高巡察质量和效果的几点思考开展巡察工作是落实全面从严治党要求，加强党内监督的重要举措。是了解情况、发现问题、解决矛盾，加强领导班子建设的有效途径，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。有利于及时、全面、客观地了解被巡察党组织领导班子和成员的总体情况，有利于提高监督的针对性和实效性。通过巡察，着力发现和解决了一批党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等突出问题，促进了管党治党政治责任层层压实，推动全面从严治党向基层延伸，巡察“利剑”作用初步彰显，但在巡察的实际工作中也存在一些问题，制约着巡察工作的有力推进。一、存在的不足和问题（一）巡察准备不够充分。一是部门提供线索针对性不强。巡察...
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