2022年关于县级纪检监察工作的思考建议
2022 年关于县级纪检监察工作的思考建议
随着全面从严治党不断深入，纪检监察体制改革、国家监
察体制改革的全面推进，各级纪委监委合署办公后，监督范围
更宽、权限更大、社会关注度更高。尤其是党的十八大以来，
我们党着眼于新的形式任务，把全面从严治党纳入“四个全
面”战略布局，各级纪检监察机关既大力治标，又着重治本，
着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党的面貌焕
然一新。就县级纪检监察工作而言，当前还存在一些薄弱环节，
这些问题不同程度地影响和制约了党风廉政和反腐败斗争在基
层的深入开展。
一、当前县级纪检监察工作现状与存在的问题
客观分析当前县级纪检监察工作存在的问题，主要表现在
三方面：
一是监督作用发挥不强。切实履行监督第一职责是纪检监
察机关的使命所在，是新时代纪检监察工作高质量发展的必然
要求，也是深化“三转”的目标和方向。就县级纪检监察机关
发现问题线索的质量来看，监督工作存在以下几个问题：精准
发现问题的能力不强，对重点领域关键环节的专项监督不深入
不透彻，发现的问题多数浮在面上，深层次问题少，不会监督、
不敢监督、不愿监督问题突出。基层监督存在短板。群众身边
的腐败和不正之风量大面广、易发多发，中央纪委国家监委通
报的 x-x 月全国纪检监察机关监督检查审查调查情况显示，共
处分乡科级干部 x 万人，一般干部 x.x 万人，农村、企业等其他
人员 xx.x 万人。持续整治群众身边腐败和不正之风，是十九届
中央纪委五次全会工作部署的重要内容。在县级层面，纪检监
察机关对“小微权力”巩固深化不够，后续工作抓的不够实，
效果欠佳，工作思路不够清晰，针对“两员”开展的专题培训
较少，“两员”发现有价值的问题线索少，实际效果不佳。职
能发挥上“失位”。在同级监督，特别是对“一把手”的监督
上存在短板，对《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监
督的意见》研究的不够透彻，对监督同级党委班子成员，特别
是“一把手”存在畏难情绪，斗争精神不够，没有做到融入日
常、抓在经常；部分党委班子成员认识不够到位，主动接受监
督的意识不强。
二是案件查办质效不高。近年来，全县纪检监察机关持续
加强监督执纪问责和审查调查处置，反腐败斗争取得了一定成
效。特别是20xx 年以来，监督检查审查调查工作更是实现了历
史突破，但从工作中掌握的情况来看，基层纪检监察机关的工
作仍然存在一些问题。案件查办广度不够。最直观的表现就是
立结案数量持续的下降，反映出我们对稳中求进的总基调理解
不到位，在态势和数量上不够“稳”，部分领导干部存在“老
好人”、不想得罪人的思想。案件查办深度不够。在案件查办
摘要：
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2022年关于县级纪检监察工作的思考建议随着全面从严治党不断深入，纪检监察体制改革、国家监察体制改革的全面推进，各级纪委监委合署办公后，监督范围更宽、权限更大、社会关注度更高。尤其是党的十八大以来，我们党着眼于新的形式任务，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，各级纪检监察机关既大力治标，又着重治本，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党的面貌焕然一新。就县级纪检监察工作而言，当前还存在一些薄弱环节，这些问题不同程度地影响和制约了党风廉政和反腐败斗争在基层的深入开展。一、当前县级纪检监察工作现状与存在的问题客观分析当前县级纪检监察工作存在的问题，主要表现在三方面：一是监督作用发挥不强...
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