2022年度谈话提醒工作实施方案
2022 年度谈话提醒工作实施方案
为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严
肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据江委办发
〔20xx〕x 号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实
施方案。
一、谈话主体及提醒对象
谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成
员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。
谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物
权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以
及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进
行谈话提醒的。
二、谈话时间
20xx 年 11 月底前
三、谈话地点
由各谈话主体自行确定。
四、谈话内容提纲
谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁
纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。
(一)对班子成员必谈的内容：
1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规
范”的内容是什么？
2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗？
摘要：
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2022年度谈话提醒工作实施方案为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据江委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。一、谈话主体及提醒对象谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。二、谈话时间20xx年11月底前三、谈话地点由各谈话主体自行确定。四、谈话内容提纲谈话时涉及纪律类型有“政治...
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