2022年度谈话提醒工作实施方案

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2022 年度谈话提醒工作实施方案

为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严

肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据江委办发

〔20xx〕x 号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实

施方案。

一、谈话主体及提醒对象

谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成

员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。

谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物

权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以

及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进

行谈话提醒的。

二、谈话时间

20xx 年 11 月底前

三、谈话地点

由各谈话主体自行确定。

四、谈话内容提纲

谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁

纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。

(一)对班子成员必谈的内容：

1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规

范”的内容是什么？

2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗？

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摘要：

2022年度谈话提醒工作实施方案为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据江委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。一、谈话主体及提醒对象谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。二、谈话时间20xx年11月底前三、谈话地点由各谈话主体自行确定。四、谈话内容提纲谈话时涉及纪律类型有“政治...

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