公司班子成员对照党章党规找差距专题会议发言材料

3.0 老秘书 2024-03-08 487 99+ 15.42KB 8 页 2稿币

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 按照《集团公司党组班子成员对照党章党规找差距的

工作方案》有关要求和公司主题教育工作部署，本人深入

学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选

编》《中国共产党党内重要法规汇编》，并对照党章、

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党

纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气进

行了谈心谈话和自我检查，把自己摆进去、把职责摆进去、

把工作摆进去，逐项逐条检视自身存在的差距，存在的各

种违背初心和使命的问题，并对存在的问题进行了剖析，

提出了整改措施。在此，汇报如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一)对照党章“五个是否”存在的问题

　　1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路

线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚

持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个

全面”战略布局方面：这些方面本人始终如一的坚持。但

是，由于忙于日常业务，对理论学习、党性修养疏于加强

和提升，本人的宗旨意识有所淡化，没有时刻把群众利益

摆在中心位置，推动工作也经常是把精力放在领导交办任

务上，对群众关心关注的问题重视不够，存在拖延现象。

同时，本人对党的路线、方针、政策的学习主动性不足，

热衷于集体学习、组织安排学习，自学上投入精力不够。

此外，本人在理论联系实际方面做得不够深入，用党的创

新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距，总是按部

就班做事，不能创造性或超预期完成工作，在碰到困难时，

畏难情绪时常有，不能做到积极主动。

　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发

挥党员先锋模范作用方面：该方面本人能坚持做到。但是，

党员先锋模范作用发挥不够，经常在一些细微小事上不注

意，没有做好表率和发挥带动作用。同时，在实际工作中

对调查研究重视不够，基础工作做得不够扎实细致，经常

停留在指出问题、发现问题，没有做到主动研究问题、分

析问题，处理问题存在表面化现象。

　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、

为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：该方面

本人基本能够做到。但是，在担当精神、创新能力方面还

不够强，对于不属于自己职责范围内的工作，关心关注少，

统筹协调、科学谋划的能力有所欠缺，破解难题的新思路、

新举措不多，对于新知识、新事物的学习热情也不够，经

常凭经验做事，工作上缺乏新意。

　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律、政

治规矩方面：该方面本人能够做到。但是，在遵守政治纪

律、政治规矩的自觉性方面做得还不够，特别是对严肃党

内生活抓得不够紧实，自我批评多，对别人开展批评时则

是“隔靴烧痒”，以工作建议代替批评意见。

　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众

中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：

本人能够坚持党的群众路线，坚持从群众中来、到群众中

去。但是，对于具体的群众工作思考和行动都很少，差距

比较大。一是对基层调研少，不能及时发现问题和解决问

题；二是在贯彻落实上级工作部署方面重过程，轻实效，

重形式、轻内容，影响了工作实效。

　　（二）对照准则“八个是否”存在的问题

　　1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义

信念方面：本人始终坚持马克思主义信仰，坚持社会主义

信仰，但是，由于对马克思主义理论学习不够，不能活学

活用，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践

能力。同时，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人

生观、价值观这个“总开关”的改造，没有把强化理想信

念贯穿到日常工作中，导致信念不够坚定。

　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站

稳政治立场方面：该方面本人能够做到。但是，由于理论

学习不够、时政关注不够，政治敏锐性还要进一步加强，

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摘要：

　公司班子成员对照党章党规找差距专题会议发言材料按照《集团公司党组班子成员对照党章党规找差距的工作方案》有关要求和公司主题教育工作部署，本人深入学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》，并对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气进行了谈心谈话和自我检查，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项逐条检视自身存在的差距，存在的各种违背初心和使命的问题，并对存在的问题进行了剖析，提出了整改措施。在此，汇报如下：　　一、存在的突出问题　　（一)对照党章“五个是否”存在...

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