“能力作风建设年”活动工作总结
“能力作风建设年”活动工作总结
自“能力作风建设年”活动开展以来，XXX 农场有限公司
按照上级党委的要求，在全场实施以“解放思想、提升能力、
振兴发展”研讨和 6 个行动为主要内容的“1＋6”综合性举措，
进一步推动提能力、改作风、重实干、促发展。现将活动情况
汇报如下：
一、活动进展情况
一是强化组织领导，明确工作职责。XXX 农场有限公司党
委把开展“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，第一时
间组织相关部门召开专题会议，成立以党政主要领导为组长的
“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，选
派 3 名专职干部负责日常工作，从相关单位抽调精干力量组建
了 6 个专项工作组。制定印发了《XXX 农场有限公司“能力作
风建设年”活动实施方案》及各专项组工作方案，细化工作清
单，对任务要求、目标职责、方法步骤和时间节点进行明确，
建立每半月一提示，每月一总结，每季度一排名，全年进行重
点考核的“四个一”工作机制，确保“能力作风建设年”活动
扎实有效开展。二是突出问题导向，从严深查细摆。坚持以上
率下和服务发展的原则，对标对表习近平总书记重要讲话指示
精神、中央、省委、集团、分公司和农场有限公司重大决策部
署，围绕管理人员履职尽责、工作能力等方面，全面查摆整治
阻碍农场有限公司高质量发展和改善民生的作风问题。通过走
访调研、座谈、自查自纠、干部“走流程”、调查问卷等多种
办法，查摆出部分管理人员思想僵化保守、业务能力不足、规
矩意识淡薄、执行力不高等一系列问题 XX 条，制定出 XX 项整
改措施，对存在问题严格实行销号管理，并明确预期目标和完
成时限。在“破冰之旅”行动中，党委每月召开工作例会，制
定时间表、路线图、任务书，对标对表，挂图作战，XX 项攻坚
难题总体进展顺利，预计年底均可解决。三是创新方法举措，
确保活动成效。农场有限公司党委深入推进学习型党组织建设
和机关效能提升，充分利用“三会一课”、周五“大讲堂”、
“日读一小时、精讲五分钟”、解放思想大调研等学习载体，
开展各类学习 XX 场次，组织座谈会 XX 场次，撰写心得体会
XX 余篇，撰写调研报告XX 篇。按照“政治强、业务精、作风
硬、业绩优”目标，在全场开展“四治一创”和作风整顿活动，
通过自查、督导、建立业务分析库、加强网络办公系统建设等
活动，真正做到“七要七不要”，实现“七个转变”。创新开
展“链上先锋”党建载体，深入实施“岭上清风”工程，以从
严监督、从严问责贯穿能力作风建设全过程。通过在有限公司
公众号和电视台开设专栏，推送专题稿件 XX 余篇，对外宣传
报道XX 余条。
二、存在问题
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“能力作风建设年”活动工作总结自“能力作风建设年”活动开展以来，XXX农场有限公司按照上级党委的要求，在全场实施以“解放思想、提升能力、振兴发展”研讨和6个行动为主要内容的“1＋6”综合性举措，进一步推动提能力、改作风、重实干、促发展。现将活动情况汇报如下：一、活动进展情况一是强化组织领导，明确工作职责。XXX农场有限公司党委把开展“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，第一时间组织相关部门召开专题会议，成立以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，选派3名专职干部负责日常工作，从相关单位抽调精干力量组建了6个专项工作组。制定印发了《XXX农场有限公司“能力作风...
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