在副科级干部任前谈话会上的讲话

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在副科级干部任前谈话会上的讲话

同志们:

刚才区委常委、组织部长×同志宣读了各位的任职通知，

区委常委、纪委书记、监委主任×同志又给大家作了任前廉政

谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，×、×同志代表

乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好

的发言。

各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我

对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印

象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求

参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、

医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。

今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既

是一种勉励和鞭策，也是提出一些希望和要求。

第一，为事择人者治，为人择事者乱。咱们这一次干部的

选拔任用历时比较长，从去年 8月5日启动到现在，中间的酝

酿、推荐、考试等有关考核程序持续了 4个多月时间，可以看

出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年

来没有大批调整这么多的副科级干部，另一方面也因为我们这

一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关

键时期。就像刚才同志们发言所说的，遇到了一个好时代。这

批年轻的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六个“五

年规划”的时间，你们决定着卧龙区未来的发展，所以我对这

次大规模调整非常重视，对大家寄予厚望。我们不拘一格用人

才，是为了匡正用人风气，为国选才、为事业选才，在马克思

主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。我们是这样说的，也

是这样做的，包括这次干部任用的时机和条件，以大无畏的精

神，排除一切干扰，制定科学合理的选人用人方案，区委组织

部的同志做了大量工作，也得到了市委组织部的大力支持。

区委常委会和我这个区委书记身负着省委、市委的重托，

事关着我们一个区域的发展，所以在选人用人上不能辜负了组

织的重托和百万卧龙人民的期望。古人说“为事择人者治，为

人择事者乱”。我们选择各位就是为了我们伟大的卧龙事业，

也是为了我们百万卧龙人民的利益，我们是为事选人的，而不

是为人择事的。这就是我们正确的政治路线、组织路线和风清

气正的用人环境、科学的选人办法。大家通过“双推双考”走

到这个岗位，证明大家在各自岗位都非常优秀。但严格来说，

我们的知识储备与当前所承担的发展任务之间还是有差距的。

以这次考试为例，你们今天在座的百分制成绩是四十分以上，

后来题目公布了以后，有的同志反映“曲突徙薪”这个成语很

生僻，好多人竟然没听说过。咱们南阳是楚汉文化的发祥地，

不说让每个人都通读《四书五经》、《二十四史》了，《汉

书》“霍光传”上这个典故，应该是在我们初高中课本上都有

的。所以我感到大家学习的任务还是非常重的，应该说还有很

大的提升空间，我们创建学习型社会、学习型个人任重而道远。

各位一定要意识到自己身上沉甸甸的责任，不负组织的重托，

不辱使命，承担起我们卧龙腾飞的责任。

第二，干部比精良的“武器”更重要。千秋大业在人民，

事业兴衰在干部。前一个时期工作之余我到涉县，那里以前是

八路军 129 师邓小平同志和刘伯承同志的总部驻地，进入县境

看到明显的标语：“八千将士进涉县，三十万大军出太行”，

我们抗战开始是八千将士进涉县，出来打解放战争时已经发展

壮大成三十万的革命大军，它关键的问题在干部。周而复在写

《截肢与输血》这篇文章时，引用白求恩同志说过的一句话：

“中国共产党交给八路军的不是什么精良武器，而是经过二万

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在副科级干部任前谈话会上的讲话同志们:刚才区委常委、组织部长×同志宣读了各位的任职通知，区委常委、纪委书记、监委主任×同志又给大家作了任前廉政谈话。两名新任职的同志代表做了表态发言，×、×同志代表乡镇办和区直单位，结合各自成长经历和工作感悟也作了很好的发言。各位同志即将成为卧龙区的一名副科级干部，在这里，我对大家的进步表示祝贺！我回区里以后参加这种任前谈话，印象中只有两次。第一次是卫健系统科级干部调整，我自己要求参加的，为什么要去给他们谈话？我感到我们当前的师德师风、医德医风这些直接涉及民生的特殊岗位需要给他们提出要求。今天在同志们任职履新之际，我跟大家进行这次集体谈话，既是一种勉励和鞭策，也...

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