领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分

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领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分

职场上，大家都容易听到领导对大家说的三个字，就是

“辛苦了”。大多数情况下，领导对下属说“辛苦了”，不过

是一种情境或客套，属于领导的激励方式而己。

那么，领导对下属说“辛苦了”，下属该怎么回答，才能

显得自己情商高，从而给领导留下好印象呢？

领导说“辛苦了”，紧张的回应应该是“这是我应该做

的”“不辛苦”“领导才辛苦”。

但实际上，这样回答，收效甚微。其实，要具体情况具体

分析，根据不同场景进行回应。不同的场景和领导的不同表情，

回答的方式也就不一样。

1.你在做私事时

工作中，你在电脑前奋笔疾书，领导偷偷地跑过来，站在

你后面看着你，发现你在炒股。

领导似笑非笑地对你说，小李啊，工作辛苦了啊。

正确的回答：领导啊，不好意思，我刚才弄了下自己的事

情。后面的工作我会加班加点弄好的。

一般的回答：对不起，我错了，我不该做自己的私事。

错误的回答：是啊，是挺忙的，现在任务重，我好累。

分析：这个地方，要读懂领导的表情，领导是不是在说反

话，同时你要站在领导的角度衡量一下，领导是否在担心你无

法完成工作。

2.你工作很辛苦时

你这段时间为了赶材料，天天加班到很晚。领导看见你这

么辛苦，亲切地对你说“辛苦了”。

正确的回答：领导也这么辛苦，我们这些下属更应多努力

才能帮领导多分担点事情。

一般的回答:是啊，领导看我们这么辛苦，要不请我们去吃

一顿饭，犒劳犒劳？

错误的回答：是很累，我们家里人的怨言都很大啊，我老

婆说，如果非要加班，也要多拿点工资啊。

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摘要：

领导说“辛苦了”，该如何回复才能加分职场上，大家都容易听到领导对大家说的三个字，就是“辛苦了”。大多数情况下，领导对下属说“辛苦了”，不过是一种情境或客套，属于领导的激励方式而己。那么，领导对下属说“辛苦了”，下属该怎么回答，才能显得自己情商高，从而给领导留下好印象呢？领导说“辛苦了”，紧张的回应应该是“这是我应该做的”“不辛苦”“领导才辛苦”。但实际上，这样回答，收效甚微。其实，要具体情况具体分析，根据不同场景进行回应。不同的场景和领导的不同表情，回答的方式也就不一样。1.你在做私事时工作中，你在电脑前奋笔疾书，领导偷偷地跑过来，站在你后面看着你，发现你在炒股。领导似笑非笑地对你说，小李啊，...

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