领导力就是强执行力+深度思考力

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领导力就是强执行力+深度思考力

很多人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。

其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。

一、深度思考力。

（一）深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。

模仿也罢、创新也罢，可以很快思考出事物的规律，且能

快速复制应用到实践中。

这个也就是之前聊到的系统性思维。

为什么讲同等条件下，深度思考力、系统性思维更厉害？

比如说刷微博、看短视频这个事。同样刷微博、看视频，

很多人刷完第一感觉是卧槽牛逼、卧槽哈哈哈哈哈好有意思、

写的真好、赞。

系统性思维的人看到的是什么？哦，这样啊，我也能玩；

这个结构是什么样的，这个传播逻辑链条是什么样的；这个其

实不难，我也能搞。

这就是系统性思维，说白了就是能看到背后的规律。

（二）深度思考力还有一点就是人性思维。

什么是人性思维？当然不是人性化思维，是能透视人背后

的利益、潜意识里的诉求，能协调各方，统揽全局。

有人会讲“天下熙熙，皆为利来利往”，具备理性思维就

可，能以利益驱动人就可。人性之复杂，诉求之多，很多时候

理性思维是不足以应对的，纯靠利益很难驱动到大部分人，而

且成本也不划算。

因此，深度思考力的人是能透视各类人背后的利益、心理

诉求的，可以制定出利己多赢的增量方案，为大成者。也有人

能透视大家背后的诉求，但最后就是利用自己的聪明，自己偷

蛋糕吃。

深度思考力就是系统性思维+人性思维，能透视事物背后

运转的规律，能掌握不同人背后的诉求。懂规律本质，会协调

运用人顺着规律干。

二、强执行力。

执行力绝对是被人很大程度忽视的一种能力，执行力是万

事之基，空有唱功，没有做功一切都是白搭。

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摘要：

领导力就是强执行力+深度思考力很多人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。一、深度思考力。（一）深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。模仿也罢、创新也罢，可以很快思考出事物的规律，且能快速复制应用到实践中。这个也就是之前聊到的系统性思维。为什么讲同等条件下，深度思考力、系统性思维更厉害？比如说刷微博、看短视频这个事。同样刷微博、看视频，很多人刷完第一感觉是卧槽牛逼、卧槽哈哈哈哈哈好有意思、写的真好、赞。系统性思维的人看到的是什么？哦，这样啊，我也能玩；这个结构是什么样的，这个传播逻辑链条是什么样的；这个其实不难，我也能搞。这就是系统性思维...

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